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教师工作那么清闲,为何不愿意延迟退休?透过表象才能看到真相
2020-12-11 22:37  浏览:313  搜索引擎搜索“养老服务网”
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自延迟退休概念提出以来,一直都是大家讨论的热点,而今年关于延迟退休的消息,无疑是最多的了。有人说,延迟退休正在稳步推进,方案已经趋于成熟,出台时间越来越近;也有人说,延迟退休年龄将于2021年开始执行。幸好,后者被人社部门证实为不实消息。

然而,不管怎么说,延迟退休应该已是板上钉钉,只是时间的迟早而已。我不知道大家心里是怎么想的,但作为教师的我,心里还是挺郁闷的。


01寿命延长,就能延迟退休?

很多专家在谈到延迟退休时,都会把国人的人均寿命增长,作为主要的原因之一。

有统计显示,现在我国人均寿命是77岁(呵呵)。可即便能活到77岁,也并不代表有能力工作到65岁。再退一步讲,就算能工作到65岁,为事业奉献了大半辈子,最后却只能享受12年的走不动、嚼不动的晚年生活,”幸福“二字又从何谈起?

我是一名具有27年教龄的教师,端着传说中的“铁饭碗“:风不吹,雨不淋,日不晒……很多人都认为,教师工作那么”轻闲“,肯定是支持延迟退休的。但事实是,大多数基层教师都不支持。

为啥?有人说教师年龄越大,教学经验越丰富,多工作几年,既可以为教育事业发光发热,还可以为自己增加收入。


道理是如此,但大家不知道的是,从教超过20年的老教师,普遍患有职业病,比如:咽喉炎、腰椎颈椎突出、记忆力严重衰退……更重要的是,现在教学手段日新月异,很多像我这样的老教师,也曾想努力学习试图跟上时代的脚步,然而却经常是心有余而力不足:反应迟钝、理解困难、精力不足……

我今年才47岁,尚且如此,而那些50多岁将近60岁的老师,又有几个精力充沛能胜任一线工作的?高校老师还好点,但基础教育教师很难!若再延迟退休到65岁,先不说国家养着一批出工不出力、占用年轻人就业机会的“老人“,关键是还误人子弟。

不要小看这5年,对于年轻人来说,5年、10年可能都一个样,但对于60岁以上的人来说,就是一年一个状态了。

教师尚且如此,其他的行业人群呢?比如化工行业,车间工人,勘探采掘,还有无数的灵活就业者,他们怎么办?


02养老金短缺,就能延迟退休?

我去搜索了一下,有说现在养老缺口是2.5万亿的,也有说是18.3万亿的(如此悬殊,也不知道哪个是真的)。


我有一同事,今年48岁,是正值中年的黄金年龄。一般说来,这个年龄应该是家庭稳定,事业稳定,收入稳定的“三稳“人群。但事实是,他现在的生活一点也不稳。

上世纪90年代末,在经济体制改革中,他的妻子从集体企业下岗失业,只拿了不到一万的遣散费。想另谋职业呢,可除了以前的工作,其它工作又干不了;想创业呢,手里又没有资金。最后只能去打工,工作换来换去,至今也无法稳定,成为了灵活就业大军中的一员。

在我们这个十八线小城市里,打工每个月工资只有2000多点。尽管不多,可为了老有所养,同事妻子每个月都按期购买了社保。一个月下来本就不多的收入所剩无几,家里的日常生活和孩子教育等开支只能靠同事一个人,至今连属于自己的房屋都没有。

眼看着就要50岁了,终于可以拿退休工资了(女工人编制50岁退休),如今突然半路杀出个延迟退休,这让一家人欲哭无泪。众所周知,现在快50岁的女性,本来就很难找到工作了,超过50岁,谁还会聘用?没有收入,又拿什么缴社保?

类似同学妻子这样的,在身边不知有多少,尤其是60、70后。他们没有能力续保,难道养老金短缺的问题就解决了?


03为什么现在很多人不愿意买社保?

我认识几个40多岁的灵活就业者,他们都没有卖社保。为什么?他们都说现在社保每年要缴1万多,等到60岁才拿每个月不到2000的退休工资。以缴25年为例,总共需求30万左右,要拿够本,至少需要活到75岁。谁能保证自己活到那里?

如果说这批人思想保守,养老意识不强的话,那新生代不愿意买社保又是为什么?

据权威研究,中国仅有44%的千禧一代(在这里指的是18岁至34岁的人群)在进行个人养老储蓄。其中,大约40%的新一代计划从40岁开始储蓄,而38%的人表示还没有考虑过为养老做储蓄。

这部分人不买社保的原因,缺乏退休规划是其一,但还有一个重要的原因,他们觉得投入社保的时间成本太多,收入被削减的幅度太大。在现有的社保政策下,他们都不愿意买社保,若延长社保的缴费年限,拒绝社保的人只会越来越多。照此发展下去,到了2050年后,社会负担增大,难道这部分人就不管了?


04写在后面

延迟退休,见仁见智,有人反对,也有人支持。究竟是支持的多,还是反对的多,我觉得应该来一次全民投票就知道了,而不是只听专家们一套又一套地忽悠,老百姓却只能一愣一愣的被动地接受。

养老缺口是事实,但这在多个国家都存在,并非我们所独有。延迟退休也许是迟早的事,但我觉得至少在10年内,时机还不成熟。

工作,只是为了养活自己。在这个过程中,年轻人因个人原因,可以选择早退;同样,一个老人如果身体、精力许可,也可以选择晚退。

但是,退不退,何时退,应该由个人、雇主自由、自主决定,而不是靠一刀切来解决。所以,建议专家们在讨论退休政策时,不要人为地和年龄扯上太大关系。因为人人都从年轻过来,人人也都要老。

大家觉得呢?


发布人:ee48****    IP:223.213.65.***     举报/删稿
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