出生人口下跌已经成为一种常态，同时也给尚在发展中的我国带来了一系列的问题。

首先，出生人口下降让老龄化加速和提前了。但是，我国经济还处在发展阶段，尚未成熟，过早老龄化推高了人工成本，过早结束人口经利和社会养老成本。

其次，出生人口下降会逐年降低经济活力，接盘侠也少了，房市股市的发展就不可持续。

面对出生人口下降带来的一系列问题，无论是国家层面，或是社会层面都是非常关注的。但是解决方案却是不切实际了。

今年，国家层面上明确开放和鼓励三胎政策了。但是开放和鼓励只是影响到了极少想生三胎的家庭，并不会出现大范围的三胎出生潮。为什么这么说呢？

因为，在经济高速发展和生活水平提高的当下。少子化和无子化成为一种潮流，更多的年轻人倾向于改善生活质量，而不是过多去养育孩子。

同时，一部分传统观念的人虽然想要二胎，三胎。但是，繁重的工作和过高的抚养成本让他们不得不放弃。因为他们根本没时间和财力去支持二胎和三胎。

剩下的要生三胎的家庭就是农村极度贫困和一些城镇有能力的家庭了。如城镇个体户这类不用外出打工，有固定收入的家庭。

因此，要真正让年轻人多生孩子，仅靠开放生育和口头上鼓励是不行的。必须要有实际行动去支持。

有些地方确实有行动了，如生一胎能贷款十万，生二胎能贷二十万，生三胎能贷三十万。还有一些人建议生三胎奖励一百万。

面对这些奇葩的政策和建议，小篇只能苦笑一下，表示不切实际。生孩子能贷款，但是这贷款是要还的，这不仅改善不了生孩子家庭的生活质量，还埋下了债务地雷。生三胎奖励一百万更加不切实际，因为财政根本承受不起。

依小篇个人理解认为：

要让人敢生孩子，就要解决收入问题，时间问题，养老问题和教育问题。

一直以来，我国人民都是重视家族传续的。正所谓，不孝有三，无后为大。面如今造成不爱生孩子了，其根源就是上面所列的几个问题。

先说收入和时间问题：

我国能如此快速发展，人口红利不可或缺。而所谓人口红利，直接表现就是低廉的劳动成本。

而低廉的劳动收本就决定着，大家的工作收入是非常低的，就如四五线城市做个保安不到二千元，做个服务员也是一千多至二千出头。而在工厂上班，两班倒也只拿到三千五到五千左右。甚至，许多技术岗位和要求学历高的职位也只是三千多。而且，能拿这点工资的人，他们绝大部分是全年无休的，对于节假日三倍加班费只能是可望而不可及。

因此，手里拿着可怜的工资，每天又重复着二班倒和九九六，谁敢生孩子。而生孩子小两口又面对着另一个人的收入断了，而支出却因孩子的出生而增加。这不是雪上加霜么，谁还敢生？

再看教育问题：

生孩子了，就得让他上学，接受良好的教育。而要得到良好的教育，就得有学区房。本来普通家庭的收入就很低了，要准备个学区房简直就是遥不可及。因此，面对高昂的教育支出，那些农村打工者让自己的子女成为留守儿童，而更多的年轻人不愿承受骨肉分离之痛而选择不生。

除此之外，孩子教育还有无数烦恼。补课，辅导，家教，辅导做作业之外还有什么家长会啊班群接龙啊……，这些东西既伤人又劳财。养有孩子的人就知道，个中的体会是多么酸爽了。

再看养老问题：

说到养老，大家想到的是在计划生育的影响下。八零后和九零后一对夫妻要养四个老人。按理看这是正确的，但是仔细分析，却是人为提前造成的。因为，八零后和九零后的父母，他们大部分尚处在五十多岁和六十多岁的年纪，尚有劳动能力。但是社会上大部分的就业机会都拒绝他们了。这不仅对八零后和九零后不公平，也是对他们父辈的不公平。

综上所述，要让年轻人敢生：

第一：提高收入水平，依法保障所有劳动者的福利。

说到要提高收入，就会有公知高喊。高工资会推高制造业成本，出现倒闭潮。

小编认为，是有一定的影响，但是利大于弊。我们拿钢企作对比。国有钢企炉前工月收入一万多而且有双休有五险两金，而私营钢企只有五到六千的水平而且全年无休无社保。当然这个数据我是拿国营镍铁和私营镍铁相同产品的企业做对比的，不存在技术差。

这么对比来看，私企用工和产品是降低了。但它不仅对国企存在恶性竞争还没有社会责任，这种企业要来何用？而且，国企能在高你私企几倍的用工成本下盈利，私企不可能提高用工成本而不盈利的。

因此，提高合理收入，保障职工合法福利不仅能让企业进入良性竞争，还能增加居民收入，扩大内需，何乐而不为呢？

而小编所说的提高收入，不需刻意去对基本工资大幅度提高，依法保障工人所得便会提高不少。

第二：如实做到义务教育并扩大到学前和高中阶段。

现在的义务教育，大部分费用是免了。但是学杂费、餐费、补习费却高得离谱。要鼓励多生孩子，就要砍去那些杂七杂八的费用。特别那个餐费，早该砍了，这不比生三胎奖一百万的成本低和受益面广吗？

再者，开放放学后学生在校自习做作业时间，让家长们不必为上班和接孩子的矛盾再现。而义务教育扩大到学前和高中，不仅大幅度降低育儿成本，也为家长节省不少时间和精力。这些才是让人敢生的政策和条件。

第三：鼓励中老年人就业。

要解决养老问题，要保障中老年人权益。而中老年人最大的权益就是有钱。

首先，鼓励中老年人就业。特别是鼓励物业和服务业优先招聘中老年人。让他们能和子女一起进城生活，一来改善家庭收入，二两解决照看孩子的问题。

再次，对能够带孩子的中老年入给予补贴，如每月一两百元生活补贴和免除合作医疗费用，这些都是切实解决民生，普惠民众的福利。

再者扶持中老年人创业，对有条件的中老年人免费培训，让他们服务于接送孩子和辅导孩子的事业。减少年轻人福利。而中老年人有工作，有收入了。他们就可以和子女一起在城市工作和生活，减少空巢老人，留守儿童。

而社会福利房，公租房，廉租房要大量向这类家庭倾斜，让他们居有所住，让他们孩子拥有学位。