最近有网友在后台留言问我，说自己交了11年社保，被工厂辞退后社保断缴，可是现在自己已经56岁，很难再找工作续缴社保，这种情况下该怎么做，退休后才能领取养老金呢？相信不少朋友都有类似的问题，为了解决大家的困扰，我列举了3个解决办法，看看哪种更适合你？
第一，挂靠单位缴纳社保。
挂靠单位缴纳社保可以缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险，单位和个人缴纳的费用全部由个人承担，一年下来费用起码在一万元以上。但其实对于临近退休的人来说，生育险和失业险基本起不到作用了，交了也是白花钱。
而且挂靠单位缴纳社保，对于企业和个人来说都有一定的风险。对于单位来说，给挂靠人缴纳社保，需要虚构劳动关系，每月给挂靠人虚假发工资，这样万一挂靠人拿了钱跑路，或者本该缴纳的社保费用也不愿意拿钱，再或者挂靠人因为受伤被认定为工伤，向企业索要本不应该出的赔偿，最终企业只能哑巴吃黄连了。
对于挂靠人来说，如果企业没有及时缴费，导致自己漏缴社保，到了退休年龄都没交够规定年限；或者拿了钱不给缴费，也会给挂靠人带来巨大损失。总的来说，挂靠社保花钱多、风险大，我不建议大家选择这种方式。
第二，缴纳灵活就业人员社保。
缴纳灵活就业人员社只能缴纳养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例是20%，医保是6-8%，不同的城市缴费比例不同。对比挂靠单位缴纳社保，缴费压力会减轻不少。另外还能享受国家的社保补贴政策，现在大多城市都有“4050”补贴政策，也就是针对女性满40周岁，男性满50周岁的就业困难人员，一般能享受3年的社保补贴，如果距离退休年龄不足5年的，可以一直享受到退休，也就是多能享受5年的补贴政策。
这很大程度上能减轻灵活就业人员的社保缴费压力，而且缴纳灵活就业人员社保不会影响退休后的养老金待遇，唯一跟缴纳职工社保有差别的就是，女性的退休年龄统一是55周岁，等于是延迟5年退休，晚5年领养老金，但是对于男性来说没有任何影响。
第三，转为城乡居民社保。
除了以上两种办法外，还可以把职工社保转为城乡居民社保。转为城乡居民社保后，虽然缴费压力大大降低，职工社保个人账户的钱也能转移到城乡居民社保账户，但是单位缴纳的统筹账户的钱就全部作废了，这将来也会影响退休老人的养老金待遇。
参考2019年养老金发放数据，全国参加城乡居民养老保险的人员月均养老金约162元，而全国参加职工养老保险的退休老人，人均每月养老金待遇3330元。所以我一直不建议大家选择最后一种方式。
综合以上几点，我认为如果你社保交费11年下岗，选择继续缴纳灵活就业人员社保是最划算的。
以上几点就是我从《民法典》中得知的！
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