前言

随着经济水平的不断提升，现在九零后乃至零零后找工作时对工作待遇的要求也是越来越高。在求职找工作时考虑的因素也是更加复杂，除了最为重要的薪资问题，年轻求职者们还会考虑工作的环境、心情，以及企业的福利待遇方面多家衡量。

在众多的福利中，公司是否为员工缴纳五险一金已经成为了求职者考虑是否就职的最低标准之一。是否为员工缴纳五险一金体现出公司是否有长期发展的可能，并且能给自己的工作更有保障性。并且公司为员工缴纳五险一金也使得员工实际得到的工资也更多。

公积金成为求职者的一项重要考量标准

随着改革开放以来我国经济的澎湃发展，使我国商业环境生机盎然。从1980年左右开始，我国的房地产开启了黄金时代，多年的发展导致现今的房价让很多老百姓都压力巨大，而年轻人又都面临着刚刚工作却不得不考虑结婚等问题的房屋需求。由于不得不买房也导致很多家庭需要靠着三代人的努力才仅仅能凑出房子的首付款，新一代年轻人们刚刚踏入职场就不得不背负起房贷、车贷等。

也正是由于这些压力的影响下，多数求职者在寻找工作时就会优先选择那些缴纳五险一金的企业。一金指的就是公积金，公积金主要是国家机关、企业、事业单位、民办非企业团体等，和其在职职工缴存的长期住房储金。缴纳公积金后能在一定程度上缓解购房时的压力，因为使用公积金贷款买房会比商业贷款的利息低很多。

正常情况下，如果我们使用的是公积金进行贷款，贷款期限在5年以上的率在3.25％左右。最直观的是与同期商业贷款相比较，商业贷款同期利率在4.95％，两者比较之下就能明显感觉到公积金在买房时能起到的作用有多么巨大。

相当于如果我们用公积金进行贷款30年的话，比通过商业贷款能省将近十几万人民币。这笔钱对于大多数普通家庭都能起到不小的作用，比如买车或者用于房屋装修子女教育等。这样一比较，公积金对老百姓的重要性就不言而喻了，能大大提升他们的生活质量。

根据我国2020年建筑部数据显示，我国现共有1.5亿人缴纳公积金，数量非常庞大。这也反映了我国政府对劳动者住房问题的重视程度。可尽管公积金如此重要，为何每年还会有声音传出要取消公积金？因此，公积金要被叫停了？并非如此，新通知已发布，等于变相“涨工资”。

公积金是否被取消，争议不断

现今对取消公积金比较代表性的支持者，主要有经济学家黄奇帆和格力集团董事长董明珠。黄奇帆曾表示，目前的公积金利用率并不高，如果直接取消掉还可以减轻企业的发展压力。董明珠也是对此观点比较赞成，认为取消公积金企业更有利于高效发展。

不过大多数人还是不赞成这一观点，批评这两位并没有站在打工者的观点考虑问题。如果公积金取消会导致很多打工者的住房压力进一步扩大。因为对公积金问题的争议不断，所以很多人担忧公积金贷款买房以后还能不能继续使用。相关人士也对关于公积金是否取消问题给出了答复，“这种住房公积金根本不会被取消，但是也不是继续沿用以往的方案，而是要对其进行改革。”

公积金改革的具体实施方案

公积金的改革一定程度上也是为了顺应时代的变革，其目的是为了能让更多有住房刚需的人们能够买得起房，另一方面也是为了能更好地利用公积金，使我国百姓的生活质量进一步提升。

第一点改革内容就是上调公积金的缴存上限。从去年开始，我国已有多个城市开始增加公积金缴存的基数，例如上海、唐山等。这也表示我国缴纳公积金的1.5亿人可以获得更多的隐性收入，尤其是对于高收入人群，能享受到的福利更大。这里最具有代表性的城市当属上海市，上海将公积金缴存基数增加至28,000元，而一般多数城市的征收额仅为2000元。

第二点就是扩大公积金业务的办理范围。从前公积金由于各种限制没有办法实现跨省办理业务，而如今大多数地区的公积金存贷款以及养老金都可以通过异地办理。这项改革对那些“北漂”等在外地工作的年轻人十分有利。比如现在河北廊坊市就已支持利用北京公积金贷款，这样在外努力挣得更高的工资，就可以回老家进行买房还能使用到缴存的公积金能帮这些年轻人缓解不小的压力。

第三点改革就是增加公积金的使用范围。除了比较熟知的贷款买房外，今后公积金的使用会不断扩大，可包括治病、租房等多个领域。甚至将来会能使用公积金在老旧小区的电梯改造方面。

结语

通过上述内容，相信大家对于公积金取消的疑虑已经取消了，未来公积金不但不会被取消，还会更加贴近老百姓的生活，充分发挥其作用，相信通过我国的不断发展各地人民的生活质量也将越来越好。