靴子已经落地，在4月16日，国家人社部和财政部联合发文，发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。明确规定：从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

2021年企业退休人员整体上调幅度为4.5%，相对比于之前已经连续三年养老金上调达到5%，此次上调4.5%，可能有不少人感觉有点少。不过仔细想一想，小数怕长计，相对于我国每年养老金需要发放超过5万亿，此次相差0.5%也是有着250亿的减少啊。

但是从这个迹象来分析，可以看出我们未来养老金调整的趋势是如何的，有可能随着未来的经济发展的逐步稳定，养老金向上调整幅度可能会越来越小。

按照历年的工作安排，在国家人社部发布通知之后，那么各省的人社局，就要出具体方案了。动作比较快的省份，例如上海市，有可能就在第2季度出台具体调整方案并且进行补发，动作比较慢的省份，有可能放在第3季度结束前将所有工作做完。但是不论如何，所有的养老金补发工作，都将在第3季度前结束，而且都是从每年的1月1日进行计算，大家补发的钱都不会少。

具体调整原则仍然坚守定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，那么可以参照历年的方案，大家都知道，每一种类的退休人员具体调整的方案是不同的。有的人会超过4.5%，有些人会低于，只是总体平均数是4.5%。那么有4种人上调幅度会超过4.5%，

那么今年的调整原则，明确讲明白，定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。这样可以理出来，有4类人可以多调，他们就是:

1.年龄超过70岁以上的高龄退休人群，他们是有着倾斜政策的，会单独进行一部分的添加。2.养老金缴纳期限相对比较长的退休人群，在方案中一定是会有着，按照过去工作时，缴费年限每年定额增加的条款。自然缴纳时间越长调整越多。3.养老金总额低于当地月平均工资数的人群，一般方案都是通过保底调整的原则来进行向上抬升养老金底部水平。4. 艰苦边远地区退休人员可以多调，这是此次上调通知的一个新变化，艰苦边远地区的退休人员养老金过去比较低，此次重点提出给他们多进行调整，跟得上全国养老金上调的步伐。

我国是希望通过具体各省的方案，按照一定的原则，可以将低养老金人群逐步向上拉升，减少高低养老金人群的收入差距。但其实这个效果在短时间内是不明显的，因为从调整的绝对值来讲，虽然上调率降低了，但是很多高养老金人群的调整值还是超过低养老金人群。

例如：目前本地区养老金平均水平为3000元，其中张三月养老金为2000元，李四月养老金为4000元。即使张三上调幅度为6%，李四上调幅度为4%。调整的结果是张三上调了120元，李四上调了160元，最终结果李四上调的绝对值仍然高过张三40元。但是按照国家这个调整原则，长期来看就可以有效拉近养老金的差距。

总体而言，只要我国经济增长仍然能够维持增长，那么养老金就能持续上调，及时调整比例不够高，但是小步快跑，仍然可以让养老金有效的提升。这样给与退休老人的更好的养老保障，老有所养未来是值得信赖的战略目标，一定可以实现的更好。#养老金17连涨#