大家都知道我们的养老保险是多缴多得、长缴多得，很多人可能指望参加养老保险多缴费一点，能够多领一些养老金。别人按60%基数缴费，他按100%基数缴费。这样做，退休以后养老金居然跟60%基数缴费没有差距，是真的吗？
说实话，这里边肯定存在一部分误解。因为按照养老金计算公式，60%基数缴费和100%基数缴费，可以领取养老金是不相同的，养老金是100%基数缴费更高一些。
养老金计算公式。
目前，我们的养老金计算公式主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体如下。
（一）基础养老金主要和三项因素相关，缴费年限、平均缴费指数、本人的退休上年度社会平均工资。
简单点说，如果按照60%基数缴费15年，基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。如果是按照100%基数缴费15年，基础养老金是15%的退休上年度社会平均工资。
所以说，实际差距还是存在的，相差是20%左右。并不是缴费基数的差距40%，这也是基础养老金缩小大家收入差距的功能。
基础养老金，实际上也是有可能相同的，可能是由于缴费年限的长短和退休时间的不同。
（二）个人账户养老金，主要和养老保险个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数相关。
养老保险个人账户的余额主要和缴费基数有关。如果按照3000元基数缴费，每月进入个人账户240元，一年就是2880元。如果是按照5000元缴费基数呢？每月进入个人账户400元，一年是4800元。
由于退休年龄确定的计发月数相同，因此我们可以看到60%基数缴费和100%基数缴费形成的个人账户养老金之比，确实还是60%：100%。
所以，个人账户养老金是没有差别的，而且个人账户的余额可以继承，因此个人账户养老金方面，很明显还是基数越高更划算。
参保缴费有两种方式。
实际上，我们参加职工基本养老保险可以是企业职工参保，也可以是灵活就业人员参保。
企业职工参保是基数越高越划算，因为职工本来只承担缴费基数的8%，这一部分万一没有领取完还可以继承，相当于自己给自己积累养老金。企业多缴的部分都是由单位承担了，尤其是对于大企业来说，一定要想方设法让单位给按照高基数缴费。
对于灵活就业人员，由于全部的养老保险费是由自己承担，可能很多人会由于基础养老金的待遇拉不开，而失去高缴费基数的兴趣。可是大家要知道，由于社会平均工资在不断提升，越早参保我们越省钱的。尤其是高基数缴费，20年前的最高基数也就是3000元左右，现在呢？上海已经超过3万元。
养老金的调整。
退休以后，大家的养老金会根据国家公布的养老金调整通知，每年进行调整。调整的具体方式，一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。普遍调整部分主要就是定额调整和挂钩调整。
定额调整，是人人增加相同的钱数，跟缴费年限、缴费基数无关。挂钩调整体现的才是多缴多得、长缴多得的激励原则，而且挂钩调整中绝大多数地区又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按养老金水平挂钩实际上已经包含了缴费年限的作用。倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的倾斜，也不跟养老保险缴费基数有关。
总体来看，养老金调整过程中，缴费基数的作用其实比较小。如果有条件还是首先建议保障养老保险长时间缴费，再有条件才选择高基数缴费。一般来说，缴费基数是按照本人的收入水平相挂钩的，每年收入6万元，每月缴费基数就应当选择5000元。毕竟高出的养老金部分，会跟随我们一辈子的。
