因为目前人口老龄化的问题，所以我国现在不止开设了三胎政策，还打算制定延迟退休政策，这消息一传出，引起了不少人的关注。
这一政策使得教师、公务员等越来越多的铁饭碗非常吃香，学生们就业以后就会深有体会，如果延迟的话，在私企工作养老待遇就会比教师、公务员差很多。
但是延迟退休是人口老龄化因素影响下的发展趋势，不过计划还没定好，对于中小学校来说，教师压力可能会很大，如果延迟退休，可能身体会吃不消，所以部分教师对有些不合理的消息是有些抵触的。
谣言止于智者，现在不少年轻人不愿意生孩子，以后老人越来越多，国家也未必能负担起那么多养老金，延迟退休政策是能够保障普通民众利益的。
延迟退休的四大谣言，消息真假难辨，请大家擦亮双眼
关于延迟退休的四大谣言，工作到65岁、时间表、社保缴费年限20年，8年后实施、这些消息听起来有没有让人很慌的感觉？
因为西方很多国家退休年龄是65岁，所以我们也要效仿，但其实人社部只是有规定表明小步调整，弹性实施，延迟到65岁退休的消息是假的。
现在国家并未制定详细的退休年龄对照表格，网上搜索退休时间表一大堆，表上的某些退休年份都是从2019年开始的，这是实实在在的滞后的假消息。
逐步提高领取基本养老金最低缴费年限是真的，可有人直接说可能会延长到20年，这只是一个推测，结果不少人却信了。
因为在2015年始制定了延迟退休方案，在征求社会意见，于是就有网友认为制定方案到实施大概需要8年时间，可现在就是2021年，并没有任何确切的消息，所以也是假的。
有的时候说的人多了难免会加深自己的印象，三人成虎，莫要相信真假难辨的消息，大家擦亮双眼不要被误导。
延迟退休对大学生就业影响大吗
笔者认为就算是延迟退休政策真的实施，对大学生就业影响也不会特别大，因为每年竞争压力大都是在毕业季，平时找工作还是可以的。
很多学生觉得找工作不符合心意，无非是没有保障和租房、买房贵，所以本质问题不在于毕业生之间的竞争，而在于刚毕业的学生们有很多不可避免的花销，不足以维持正常生活的工资是没人愿意去的。
对于现在学生来说，大多注重的都是自己，可能因为公司不好，不符合自己的心意就会直接辞职，经常出现“炒老板”的现象。
所以毕业生就业压力大我不认为延迟退休是主要原因，有些工作需要有经验的人来做，工作时间长的员工又更有黏性，因为有了家庭，所以顾及的也比较多，有些企业更愿意使用老员工。
而现在新兴行业有很多，部分毕业生甚至都不懂五险一金的好处，只想每月的工资是多少，这个月够不够花，能不能有自己的小存款。
而且也有了逐年提高领取养老保险金的最低年限的说法，所以延迟退休可以给更多的学生们时间多找几份自己喜欢的工作，在岗位上赚取工资，有钱交养老保险。
现在的学生们都是找到了自己喜欢的工作才会停止换工作，所以以后延迟退休政策实施了，可以保障自己的老年生活。
人人都想退休生活，可有些为国家做贡献的人会一直坚持到最后一刻，我们可能没有那么伟大，但是也不要浪费了人才比较好。
不过也有人认为延迟退休会让很多人没有工作机会，觉得有些岗位应该是年轻人的，年轻人精力旺盛可能会更适合，做得更好。
但是毕业生们进入一家公司刚开始做的也只可能是基础，没有老员工那样有资历，现在是看学历、看能力的时代，不是滥竽充数的时代。
笔者寄语：不过延迟退休政策下学生、各行各业的工作者们也要多多注意自己的身体，这样以后随时有什么政策我们能够有能力面对。
现在生活远没有那么难了，为避免人力资源的浪费，延迟退休工作势在必行，我们应该顺应时代发展及时做出改变。
在这里，我还是祝愿毕业生、求职者们不再疲于生活劳苦奔波，能早日找到自己心仪的工作。
今日话题：你认为提高领取基本养老金最低缴费年限应该是多少？为什么？
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