每个人这一生似乎被划分好了三个阶段，0~22岁是学习阶段，在这个阶段我们接受了从幼儿园至大学的教育；22~50岁是工作阶段，在这个阶段我们都在为了更美好的生活在努力奋斗；60岁之后就是安享晚年的退休生活了。

回顾自己的一生，你会发现我们这一辈子有1/3的时间在学校接受教育；1/3的时间在社会上工作；1/3的时间在享受老年生活。从中我们不难发现，我们在每一个人生阶段都在做这个阶段该做的事。退休的时间是每一个人都很关心的事情，当一个人到了退休的年龄说明他到了享福的年纪。

众所周知，我国法定退休年龄为男性60岁，女性50岁，女干部55岁。看到这个数据我们并没有多大的感觉，因为我国一直以来都是以这个年龄给人们办理退休，但是跟其他国家的退休年龄数据去做对比，会发现我国退休年龄会比其他国家早大约10年。

事实上的确如此，新加坡的出租车司机队伍中，60多岁满头银发的司机比比皆是；在日本，也有许多已经60、70岁的老年人在保安、服务员等岗位上继续工作。

随着我国老龄化现象愈发明显，很多人认为，退休时间过早会造成社会资源的浪费，对我国的经济发展与社会发展都起不到推动作用。为了国家更好的发展，“延迟退休”的说法就慢慢的走进了我们的生活中。

虽然延迟退休的呼声越来越高，但对于这方面相关政策和规定国家还没有给出明确的方案制定。也就是说，按照目前来看，我国法定退休年龄提高是必然的，但是由于这方面的社会政策涉及的范围较大且复杂。

为了保障我国每一位国民的切身利益，在延迟退休的政策制定上会更加谨慎，如果没有完整的计划，是不会轻易提出的。

对于我们个人来说，关于退休最重要的问题也就是养老保险的金额和发放问题，但是对于国家来说，这关系了人口老龄化的协调、养老保险金金库的长期收支以及劳动力供求关系等等。

早在2017年年底，人社部推出延迟退休的方案，并且用5年时间作为过渡期，到2022年正式开始实施。然而一直到今年还没有确定的方案出现，不过，延迟退休的话题却再次被人们提出，并引起热议。

曾有一份关于延迟退休的网络调查，据数据显示，80%的老百姓对延迟退休的提议持反对意见，也就是说仅有2成的人支持延迟退休。

曾任财政经济委员会副主任委员的老干部黄奇帆针对延迟退休发表了自己的看法，他表示若女性延迟10年退休，那么每年或许可以增加1000亿元的养老金，10年就是1万亿。随着我国人口老龄化的进程加快，若能够增加1万亿的养老金，就能减轻我国财政压力，从而做到保持养老金可持续发展。

也就是说，延迟退休可以为国家减轻养老压力，当然，延迟退休是一个循序渐进的过程，人社局也明确表示过，延迟退休的方案是有缓冲期的。

由于我国的就业环境复杂，每个人都在自己的岗位上各司其职。比如说体力工作者，他们辛苦工作了一辈子当然是想早点退休早点休息安享晚年，也就是说，不是每个人都能接受延迟退休。

对此，社科院世界社保研究中心主任郑秉文，在此之前也提出了一个新方案建议，国家科研工作人员、老师、医生等职工可以延迟退休，但体力工作者可以按照男性60岁、女性50岁的规定年龄退休甚至是提前申请退休，这也就是弹性退休方案。

也正是因为如此，延迟退休的方案迟迟没有出现，或许延迟退休是将来必然的发展趋势。

但能够让人民群众所接受的方案才是重中之重的，由此我们可以看出，或许弹性退休方案能够成为延迟退休中相对较为中肯的方案。是因为它有一定的合理性，在提出后也得到了大多数人的肯定与支持。

但是未来会有什么样的方案与政策出台，谁也不能保证，所以，对于延迟退休，我们还是持观望态度，期待国家向人们交上满意的答卷吧！对于延迟退休你怎么看？对于弹性退休你持什么态度？欢迎各位在评论区讨论！

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