工龄30年，每月养老金5000多，企业年金有35万，但是母亲却还不满意，还是嫌自己的待遇少？这是什么情况呢？

山东的一位粉丝朋友跟我分享了他母亲的养老金待遇，按理说，他母亲每月有5000多元的养老金、2000多元的企业年金待遇，加起来每月能领7000元以上了，这个待遇已经是高水平了，可为啥他母亲还是嫌少呢？

这个咱们暂且不说，先来看一下他母亲为什么能领这么高的养老金呢？

他母亲是一位国企单位的干部，1991年5月开始参加工作，一开始就进了国企单位上班，工作几年之后，就升职加薪了，在退休前年薪已有40万左右。

在刚上班的前几年，缴费档次一直是100%，2008年升职加薪之后，缴费档次就按最高档次300%缴纳了，在2021年5月办理退休，退休时个人账户余额有26万，总工龄是30年，其中视同缴费只有1年零8个月，实际缴费有28年零4个月，企业年金有35万，咱们先来看看他的养老金有多少？

个人账户养老金=260000/170=1529元

基础养老金=（7357+14281）/2*30%=3246元

过渡性养老金=14281*1.67*1.3%=310元

总共的养老金待遇大概为5085元左右

每月的企业年金待遇=350000/170=2059元

经过计算之后，他母亲的待遇确实是比较高的，或许很多朋友都觉得，每月7000多的待遇已经是比较高的了，那为什么他母亲还是嫌少呢？其实咱们换位思考一下，这位粉丝的母亲在退休前年薪是40万左右的，现在每月只领了7000多元的养老待遇，一年也才领了8万多，还不到10万元，这与他之前的年薪差别是比较大的。

或许在他的眼里，自己的生活水平已经下降很多，但毕竟他才刚刚办理退休手续，自己的待遇一下子有这么大的落差，确实是需要一段时间适应的。

好了，咱们就讲到这里，欢迎大家留言讨论。