文：Jarvan

人们在选择工作时，都会重视五险一金的缴纳，只有企业按时为员工缴纳养老保险，才可以在退休后领取养老金，不为年老没有工作收入而发愁。养老保险缴纳的年限越多，基数越高，退休后所领取的养老金也就越多。有时候，很多退休人员会羡慕那些退休金比自己高的人。

尤其是对于很多灵活就业者，他们为了能在退休后领取到养老金，自己缴纳养老保险，为了能减轻生活支出，养老保险缴纳够15年就不再交了。虽然说他们在退休后，也是可以每月领取养老保险了，但也有很多人后悔，每月领取的养老金太低了，养老金差距依然很大。随着人口老龄化的加剧，养老金的收支差距也逐渐扩大，养老金发放面临风险。

为此，关于“养老金5000元以上不宜再涨”的提案也引起热议。

然而，需要指出的是，影响养老金数额的因素有很多，包括各地退休时的平均社会工资，也包括个人缴费年限的长短、个人缴费基数等因素。类似于“多工作，多赚钱”的概念，你在工作期间缴纳养老金的时间越长，缴纳的金额越高，当你退休时，你得到的钱就越多。但是，养老金较少的退休人员也不应该太泄气。除了养老金，其实还有另一笔钱可以领取！

以前在网上看到，一位网民退休后，一次性提取13万元的公积金。老实说，这对退休人员来说是一大笔钱！这么说，假如你在工作时交了公积金，而且公积金缴存基数也比较高，那在退休后就可以领取到一大笔钱。

每个人的工资不同，企业的缴存比例也不一样，那每个月缴纳的公积金也不一样，因此公积金的余额也有很大的不同。而公积金在我们的生活中发挥着很大的作用，公积金贷款买房比商业贷款利息要低很多，可以省下一大笔钱。在房屋装修、租房等方面都可以提取公积金，减少自己的生活开支。

此外，退休人员还可以获取更多的收益。根据相关的政策，很多退休人员还可以享受一系列退休福利，如取暖费、企业年金、养老金补贴、独生子女补贴、医疗保险费和养老补贴。所以，退休人员应该更加关注当地的政策，可能还有一些费用可以报销！

当然，还有一笔钱值得关注，很多退休人员都是可以领取的，那就是职业年金。说到职业年金，可能很多人都不太了解，职业年金说的是机关事业单位及其工作人员在养老保险的基础上，缴纳的补充养老保险制度，属于一笔单位福利制度。

综上所述，这一保险制度与“企业年金”有相似之处，但并不是所有的员工都可以领取。职业年金的功能可以看作是对员工的“补充养老金”，还具有福利激励、合理避税和资源配置等特点。

那职业年金，该怎么缴纳呢？接下来，为大家具体讲解下！

职业年金是需要企业和个人一起缴纳的，单位缴纳职工工资的8%，个人缴纳工资的4%，全部计入员工本人职业年金个人账户。在退休后则可以领取职业年金，通常是按月同养老金一起发放。当然，职业年金也是可以当成基金来运作的，投资收益计入个人账户，可以说是能享受到更高的收益。在这一点上，年金可以保证保值和增值，让人们手里的资金更多些。

职业年金是需要达到退休才可以领取的，不过，还有些人是可以提前支取职业年金的。第一，选择出国(境)的定居人员，他们的职业年金是可以根据。第二，在职工作人员工作期间意外死亡，其职业年金的余额可以由继承人提取。

就当前情况而言，中国的职业年金覆盖面不是很广，但这笔钱对员工来说确实是一笔很好的福利，是为了退休而发放的，相当于是增发养老金，让人们的手里多一笔收入，养老金和职业年金对退休人员的好处真的不小。

可能很多人表示，自己并不是事业单位的工作人员，是享受不到职业年金的，那也不用担心，如果是在企业工作的话，企业是可以缴纳企业年金的，两者的意义几乎一样。不过，企业年金是企业自愿的，而职业年金则是强制缴纳的，而且，企业年金的缴费标准也不固定，企业不超过8%，企业加上个人不超过12%就可以。

虽然说，这一“福利”还没有覆盖到所有人，但企业和个人对于这一福利也越来越重视，希望在以后的日子里，大家都能享受到这项“福利”，让人们的退休生活得到更好的保障。