有人问到这样一个问题，农村老人一年一千多块钱的养老金能对生活起多大作用？

是这样的，农村老人一年一千多块钱的养老金，每个月就是100多块钱，这也是目前普遍的水平。即便是农村消费水平低，每个月100多块钱的养老金，也是无法满足养老开销的，正常来算，每个月需要500元左右才可以维持生活的开支。因此，这样的养老金，农村老人是无法依靠它来养老的。

事实上，对于养老金每个月只有100多块钱的老人来说，主要是通过子女的赡养或者土地上的收益来实现养老的，也正因为如此，仍然有不少农民就没有参保的积极性，觉得拿到的养老金太少，比如说我老家，很多农民是没有缴纳养老保险的概念的，大多数人还靠自己赚钱，或者实在干不动了，就会选择跟子女一起生活。

至于说每年以前多块钱的养老金，能给生活带来什么作用，应该是非常有限的，很多农民每个月也不会取养老金，而是选择到了年底的时候一次性取出来，这样置办点年货之类，仅此而已。

还有人问到，国企5000，外企10000，国企55退休，外企50，去哪个？

是这样的，国企工资5000元，外企工资1万元，而且退休年龄国企是55岁退休，外企是50岁退休（显然在国企是女性干部身份，在外企是属于普通女工身份），选择哪个好呢？

表明上看，外企的工资确实很高，如果能够顺利工作到退休的话，显然是要比国企单位好的，比如说同样是工作20年，外企的收入能够拿到20*12*1万=240万元，而国企的话只有120万元。这里面还没有算因为工资基数高，而带来的养老保险缴费指数高、养老保险个人账户余额多，还有公积金账户余额多等。同等条件下，在外企退休拿到的养老金就会多一些。

不过国企单位的优势在于稳定，外企虽然暂时拿到很高的工资，但是随着年龄的增大，随时有失业的风险。而国企就可以安稳地工作，甚至还有年金等福利，有的国企单位发的基本工资虽然不多，但是年终奖等其他隐性的收入也不少，未必会比外企差。因此，从长远角度看，国企单位又更胜一筹。

如果不交社保，每个月都存500元，存15年够自己养老用吗？

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