引言

随着延迟退休大框架的公布，很多人开始担心延迟退休的年龄究竟是多少？尤其是灵活就业者和个体工商户这两类特殊的群体，对于延迟退休的年龄很难计算。我国对于退休的年龄根据男女的不同有不一样的规定，男生需要到60岁退休，而女生50岁就可以退休了。但是，不是每个人都可以正常工作到退休的年龄。

如果还没有到退休的年龄，出现了意外因素，需要提前结束工作怎么办呢？难道之前缴纳的养老金等都白交了吗？别着急，小编接下来针对几种特殊的情况给大家详细的介绍一下。

第一，在职职工因为身体状况不得不提前退休。五六十岁对于我们来说也不是很年轻的年龄，尤其是长期坐在办公室工作，很多人都面对着腰椎等问题。那么如果在退休的年龄上遇到了生病导致无法工作，退休应该怎么办理呢？

不用担心，国家也是考虑到了这种情况，所以针对生病，颁布了一个病退的年龄——男55岁，女45岁。也就是，病退的年龄比正常的退休年龄提前了5年。如果你在快临近正常退休年龄的时候生病了，就可以申请提前病退，关于退休之后的福利待遇也是一样的。

但是如果是属于“男生55岁，女生45岁”之前生病，提前病退的情况，福利待遇就不一样了。毕竟正常退休的年限已经比病退多了5年，要是在5年之外还是执行一样的政策，正常工作到退休的人群心里面也会产生不平衡的感觉。国家也需要考虑到大家的意见，尽力做到公平。

第二，灵活工作者和个体工商户的退休年龄如何界定。针对这个情况，每个省份根据自己当地的实际情况制定有相关的政策，现在我以山东省为例，给大家详细的讲解一下。

在山东省就明文规定：不管是个体工商户还是灵活的就业者，只要他们愿意参加企业的养老保险，就按照男60岁，女55岁进行退休。可以看出，不管是不是企业职工的退休年龄，对于男生来说，没有太大的变化，都是60岁退休。女性的变化比较明显，直接加了5年。

所以说，如果你的父母是属于这一类就业者的话，就需要提醒你的母亲注意，到50岁之后也需要再工作五年。还有一点不能忘记的，累计交满15年的年限是最基本的要求。如果你不是山东省的，也遇到了这种情况，不太确定当地省份的规定的话，建议你去当地的政务服务中心咨询或者打电话咨询。

即使在新出台的延迟退休的构架中，对于男生、女生或者个体工商户等，应该都会实行区别对待。这也是国家根据具体的情况作出的考量，从大局上考虑到每一种职业的特殊性。

这一次延迟退休的政策离我们也越来越近，但是也有专家预测说，在2022年，我国就可以制定出延迟退休的细则。但是，细则出来应该不是马上执行，应该会有个5年左右的过渡期，真正实施可能要到2027年了。

其实，延迟退休在2014年的时候就有人提出来过，只不过在当时的社会环境下，很多基层工作者对于这个提议异常的反对，后来就被搁置下来了。现在，我国的老龄化问题变得严峻起来，国家也不得不认真把延迟退休的政策完善起来。目前来看，现在的社会环境也可以很好的适应延迟退休的政策。

从这次延迟退休来看，个体工商户等特殊的行业受到的影响不是很大，主要还是年龄阶层受影响比较大。对于大部分70后的职工来说，基本上不会产生影响，对于80、90后来说，大部分都要在多工作五年了。

但是，面对延迟退休，我们也不必感觉到难受。晚几年退休，我们能够享受到的养老金更多。而且，也从侧面反映出，我们的生活水平在提高，平均寿命在延长。

结语

在目前的延迟退休的政策上，不是所有的女生都可以在50岁的时候退休，像从事个体的女生，就需要额外增加五年的工作时间。个体工商户、灵活就业者等特殊的群体在每个省份的规定不一样，想看看自己的退休年龄究竟是多少？还是需要去问清楚当地的相关规定。不过，从大方向来看，跟一般的企业职工的要求差不多。