为解决目前镇（街）敬老院

在内部管理方面存在的一系列问题

消除敬老院廉政和履职风险点

更好地保障老人居住生活体验

姜堰区民政局

以“从严治院”为总纲

以具体制度规范为抓手

打造敬老院内部管理提升

“姜堰样板”和“姜堰实践”

用好“他山之石”

在外出观摩学习中开拓眼界

“这个食堂确实不错，每周营养食谱公示在墙上一目了然，更换也方便，回去后我们也学习人家。”“老人房间就要这么清爽，不要有多余的杂物，一定要标准化管理。”

日前，姜堰区各镇（街）为民服务中心民政负责人、各养老机构负责人以及区民政局养老服务科工作人员一行32人，来到盐城市盐都区潘黄街道老年幸福家园和大冈镇养老服务中心，学习养老机构在内部管理方面的先进经验。

大家边走边看边学习，不少镇（街）民政负责人和养老机构负责人表示，此次学习大开眼界，学到了很多先进做法和宝贵经验，回去后立即行动，结合自身实际情况对敬老院改造提升，把取到的“真经”真正为我所用。“我们就是要借这个机会把大家都带出去看一看，不出去看永远是‘井底之蛙’，只有实地看到人家好的敬老院是什么样的，搞好自家的‘一亩三分地’才有动力、有方向。”姜堰区民政局副局长张海新说。

打造“示范点位”

在先行先试探索中开辟新路

据了解，姜堰区敬老院的内部管理提升行动已“先行一步”，开启了试点打造。经过前期充分调研，姜堰区民政局选定淤溪镇敬老院、罗塘街道城镇福利院、大伦万维养老服务中心、三水街道德馨敬老院四家作为现场点启动内部管理提升，通过实行“三大整治行动”，让敬老院的内部面貌以最快的速度做到“焕然一新”。

“三大整治行动”是指围绕食堂、卫生间和长者寝室，开展专项整治，实行“军事化管理”，确保内部干净整洁、井然有序。

除此之外，为确保敬老院“规范化”精准管理、“信息化”阳光管理、“自治化”高效管理，姜堰区民政局还制定了六项试行制度，分别是《镇（街）敬老院工作人员配备管理制度》《镇（街）敬老院特困人员供养资金管理使用制度》《镇（街）敬老院自治管理制度》《镇（街）敬老院膳食管理制度》《镇（街）敬老院重大事项报告制度》和《镇（街）敬老院捐赠管理制度》，用制度的刚性约束为今后敬老院做什么、如何做提供了根本遵循。

立足“从严治院”

在全面整治提升中开创品牌

姜堰区民政局党组书记、局长俞扬祖表示，此次专门提出了“从严治院”，就是要从制度上、体系上、根源上对敬老院内部管理做一次深刻的变革，消除已经存在的或是隐藏的各类风险点。要及时认清形势，以高度的紧迫感和责任感当好“关键少数”，发挥从严治院的“关键作用”；要坚持动真碰硬，以快速的反应力和执行力扫清“中梗阻”，奋步管理提升的“快车道”；要认真落实责任，以从严的态势和务实的作风对标“总纲领”，写好品牌创争的“后半篇文章”。

下一步，姜堰区民政局将重视软件硬件提升，突出文化养老建设，开展养老机构内部管理提升行动，在更高层次打造养老机构“姜堰样板”和“姜堰模式”。