老龄化程度加重已然成为不争的事实，在养老保障体系尚不健全的背景下，越来越多的家庭面对沉重的养老担负。为了缓解养老难题，近些年来国家不断调整与完善基本养老制度，一起通过铺开二孩儿等行动来应对老龄化逐渐加重的危机。

然而，从当时的状况来看“收效甚微”。所以，有不少专家与学者提出“推迟退休”计划，在缓解养老金支出压力的根底之上进一步稳固养老保险机制，处理社会养老难题。不过，从网友们的反馈来看，我们关于“推迟退休”的承受志愿并不高。

众所周知，当时我国法定的退休年龄是男性60周岁、女人55周岁。从时刻上计算，1970年出生的女人，再有5年就步入退休年龄，而如果按照“推迟退休”的计划，则女人员工的退休时刻向后推迟。无疑，这会添加企业的社保担负，一起加大失业风险与工作压力。

其实，对所以否推行“推迟退休”这一行动，考虑到工作压力、外部环境、养老金机制等等要素，国家也是犹豫了良久良久，自2008年提出“推迟退休年龄”这一说法以来，一直到2020年都没有构成正式的文件或官方通知。不过，在马光远同志看来，推迟退休势在必行！

①养老金支出压力加大，许多省市的养老基金储藏需求依托中央财政的调剂才能足额、准时发放。因而，推迟退休年龄可以缓解养老金储藏压力；

②当时我国法定的退休年龄比许多国家都要早，比如德国规定男性65岁、女人60岁退休。毫无疑问的是，退休年龄越提早，养老金体系所面对的压力就会更大。

尽管专家讲的话很靠谱，观念也比较对，但关于网友们来说，确实挺难以承受！究竟不少人现已早已习气当时的退休制度，如若不分行业、不参阅实际状况就“一刀切”式推行推迟退休方针，则势必会带来“反效果”！因而，在正式的计划执行之前，国家及当地应该加大宣传与普及力度，让老百姓真正意识到“推迟退休”所带来的好处。

事实上，原重庆市市长黄奇帆此前就“推迟退休”也发表过相应的观点。他以为，退休年龄不该该有男女区分，国家应该执行“60岁同工同酬同年龄”的退休办法。而一旦女人的退休年龄向后延伸，则每年至少可以添加1万亿养老金，很大程度地缓解养老基金资金紧张的问题。一起，无论是对个人，仍是对社会，协助都是及其大的。

那么，既然有这么多专家与学者肯定“推迟退休”的可取之处，国家对此计划究竟是怎么考虑呢？这不，为了回应外界的声音，近期人社部也现已“决定”了！未来5年，“渐进式推迟退休”将逐步执行，80、90后恐怕是都“赶上”了！而至于70后，推迟退休这一方针对其的影响其实并不大，这无疑算得上是一个好消息了！不过，国家具体什么时候会出台具体的计划，我们还不得而知！但从现在的局势来看，“推迟退休”恐怕是铁板钉钉了！接下来我们能做的，便是拭目而待吧！

以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

不得不说我国的社会保障制度越来越完善，这对于国民来说无疑是充满了安全感的。

那么，作为一个普通人，又该如何去了解法律常识呢？没有基础看得懂枯燥的法律条文吗？

今年刚颁布的《民法典》，通过这部法典，您就可以了解跟您相关的法律。

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