今天是愚人节，同时也是日本老人们担忧的日子，因为日本政府在今天正式实施了《改定高年龄者雇佣安定法》，预示着日本人将要活到70岁才能领到自己的退休金，此前就曾有日本专家表示称，考虑到日本国内不断老龄化和少子化的现状，如果按照现有的退休方案，日本国民养老储蓄金将在2050年枯竭，希望本国政府尽快做好应对方案，解决日本国民所面临的实际生存困难。

而如今日本政府的做法既简单又粗暴，直接将领取养老金的年龄向后推迟了5年，从55岁、60岁、65岁，再到70岁，这对于辛苦了一辈子的老年人来说，再一次推迟领取养老金的时间，无疑是一声晴天霹雳，因为这意味着他们起码要面临两个问题：一是领取养老金的时间要向后推迟5年；二是自己在总额上要少领取5年养老金。

“我们老老实实的工作，凭什么要少领取5年养老金？”“政府推迟养老金领取时间，是一种不负责任的赖账行为。”临近退休的日本人一边对这件事情骂骂咧咧，一边又无奈地做好继续工作的准备。

在日本，老龄化是一个笼罩全社会的严重问题，这个问题出现的原因十分复杂，其主要原因有三个方面：

一是日本长寿老人数量不断增加以外，大量消耗了养老金；

二是日本社会曾经经历“失去的30年”，其国内经济发展长期处于停滞状态，大量年轻人缺乏就业机会，工作、生活压力大，缺乏正常生育所必要的社会条件。

三是在过去几十年里，财阀对日本社会经济的掌控越来越严重，导致日本社会财富大量向财阀集中，导致平民阶层生存环境越来越艰难。

正是由于以上问题，才使得日本社会正面临着老龄化和少子化的双重打击，让没钱支付养老金变成日本历届政府都要面临的巨大难题，唯一缓解的办法就只有不断推迟养老金领取时间，以暂时日本福利机构的资金压力。

而对于日本国内企业来说，这还预示着招工方面的困难，事实上，已经有很多日本企业允许本企业职工一直工作到80岁再退休，其原因就是这些企业很难找到足够的青壮年员工，如果不继续使用老员工，企业就很有可能会因此破产。

于是当我们去日本旅行的时候，就会看到一个很奇怪的现象，很多须发皆白的垂暮老人，仍然在各种工作岗位上奔波，虽然日本政府把这种现象解释成为日本人的敬业精神，但是所有人都清楚是生存原因逼迫这些老人继续工作，否则他们将会因为没有收入而陷入贫困。

人口老龄化和少子化现象，在日本国内表现得最明显，同时也是全球所有发达国家面临的共性问题，其带来的最直接的问题，就是整个社会运转效率的下降，意味着国家已经走上了衰退的道路，虽然推迟领取养老金可以暂时缓解危机，但是只要经济发展水平没有提高，没有解决国民收入分配合理性等问题，那么就永远都无法真正解决危机。