在人口迅速老龄化的今天，全国已经有确定的1.2亿人在领取养老金，这一数据能明确说明，整个中国保守估计也有1.2亿人口正处于老年状态，并且是年满六十岁之上的老年状态。
有推测，在30年后，我国将会有三亿多的老年人口，平均年龄在六十岁以上，对于这些即将年过60的老年人来说，他们最想弄清楚的问题，就是以后自己的养老保险金福利是怎样的？养老金有新变动？这一类人有福了，每月多450元。
养老金增长没有统一的幅度
我国对于养老金制度的规定，一直都没有完全的定下来，随着老人年龄的增长，养老金的金额都一直在上下浮动，而退休者能领取到的养老退休金，基本呈现稳定上升的趋势，到去年，养老保险金已经连续十六年呈现连续增长稳步上升的趋势了。
最近几年，养老保险金的增长幅度稳定在了每年上升去年的百分之五。养老保险金的逐年增长，让近几年退休的老人欢喜不已。
但因为各个地区的要求不同，退休金总是不能实现完全的统一，甚至各个地方的退休金额都有所不同。
之所以会出现这样的情况，是因为中国现能够领取到退休金额的老年人都不处于同一个地区，因此他们所能够领取到的退休金额也有着本质上的区别。
一些退了休的老年人所在的地方经济基础比较优秀，因此他们所拿到的退休金额也就相对来说较高，而有的地方经济则处于落后状态，因此退休了的老人所领取到的补贴就比较低。
想象一下，领取退休金额最大的差异竟然能从上万到一两千，两者之间竟然相差了10倍左右。在这种巨大的差距下，我们能想象到，那些拿到退休工资较少的群体，必然会不满足于现状，甚至会认为这不公平。
正是因为大部分人发声了，表述了自己眼中这不公平的现象，所以才有了专家们后来的研究，他们最终提出建议，认为养老金应该分级进行相应的上涨和调整。
这则建议如果得到了认可，那么社会上高达6300万的老年人即将获得好消息，他们每个月就能够获得450元的额外补贴。
理应对养老金进行分级别的上涨调整
不过，有的地方对养老金的发放平衡问题却是非常有考量的，像江苏省的退休人员，他们的退休金就会根据他们退休之前所在的单位进行衡量和发放，一般企业中退下的人员，他们拿到的退休金，就比事业方面的退休人员拿到的退休金，要少出一个层级。
因此，江苏省相关管理人员，就对企业型和事业型退休人员的养老金，分别进行了设定。企业型退休金额按照百分之三点九的上涨幅度进行调整，而事业型则是百分之五点四，比企业型要高，符合客观规律。
除了江苏省以外，广东省的专家也发表了自己的想法，他们认为广东的养老金也应该进行分级的调整。
所谓精准分级，就是将养老金领取的比较多的群体划分出来，在接下来的养老金上调时，就将他们上调的比例进行相应的减少。对那些养老金领取的较少的人，则在之后的养老金上调中增加对其的上涨比例。
对于专家如此的倡议，不少人在听过之后都表示很不错，正是因为中国不同年龄层级，不同地区领域的人养老金相差比例较大。
因此如果不给予调整，按照原先的比例，那么这各个层级的相差就会越来越大，而过高的养老金若不给予调整，也会给政府增加过重的负担。
上山下乡青年知识分子的养老补贴
在上个世纪的五六十七十年代，出现了一批上山下乡的年轻人，他们是人们眼中难得的知识分子，他们将自己毕生的心意都奉献给了农村的土地，本来他们能拥有更好的前程，但还是毅然决然选择了下乡。
在下乡生产之后，他们大部分被分配到了城市的工厂，但基本也都是社会最底层的工作，就业发放的补贴自然不高，养老金也是少得可怜。
正因如此，不少人都认为，上山下乡的青年人们为农村做出了如此多的贡献，自然应该拿到更高的退休金。
获取到如此信息之后，政府很快出台了政策，对上山下乡的知识分子进行养老金的上调。根据具体统计，我国目前统共有六千多万的下乡知识分子，他们已经到达了法律规定的退休年龄，这批人每个月都能获取到450元左右的过渡养老基金，可以说是非常有福了。
