“养儿防老”已经不适合现在的国情了，毕竟年轻人现在的生活压力越来越大，让他们在帮忙养老有点不适合了，所以很多人都准备靠着养老保险和存款养老。存款由于大部分人在职期间的收入有限，到退休时能存下的钱并不多，因此养老保险成了绝大多数人最大的依赖。

但是想要退休后有养老金领并不是件容易的事，根据相关规定退休前至少要缴纳15年以上的社保，退休后才有资格领取到养老金。理论上来讲如果是25岁开始参加工作，60岁退休，至少有35年左右的工作年限，想要交满15年社保应该是轻而易举的事情，但是计划永远是赶不上变化，现实中很多人因为各种各样的原因会出现断缴的情况，比如失业、疾病、公司不帮忙缴纳等，所以生活中有一部分人临近退休的时候，社保还未交满15年，那碰上这种情况要怎么办？

可能有人会有这种想法，就是平时不交社保，等到要退休的时候再一次补缴15年的保费，这个想法确实不错，以前也确实可行，但如今各地已经取消了这种一次性补缴的方案，原因也很简单就是对那些按时缴纳社保的人不公平。当然对于一次性补缴国家也并不是实行“一刀切”，有3种情况还是可以使用一次性补缴的。第一种就是2011年《社保法》实施前就已经退休的国企事业单位工作人员，这些人就能使用一次性补缴；第二种就是1962年到1982年下乡知青；第三种就是那些退休军人，从这也能看出来，能满足这些情况的人并不会太多。

除了一次性补缴之外，对于临近退休却还未交满15年的人，还有什么处理方法吗？举个简单的例子，比如满打满算即便干到退休，最多也就只能交满13年社保，还差2年才能领得到养老金，对于这种情况有两种解决方式，一种就是延迟2年退休，继续参保，当然这种情况也是有条件的，就是到了退休年龄没有被单位解雇，如果60岁被单位解雇，想要找到新的工作并且能帮忙缴纳社保基本是不太可能的事了，除非你是专家类的人才；另一种方式就是按年补缴，但是这种一般要缴纳一笔滞纳金，总之不管是延迟退休还是按年补缴，针对的是那些距离交满15年间隔不远的人，如果临近退休你还有10来年的社保没有缴纳，那么这两种方式也不适合你。那距离交满15年较远的人，要怎么办呢？

如果距离交满15年社保还很远的人，比如干到退休算下来也就只能交满7年，距离领到养老金还有8年时间，这种情况只有两种解决方式。一种就是把职工社保转为城乡居民社保，有的地区城乡居民社保是支持一次性补缴的，但是城乡居民社保和职工社保最大的差距就是退休后领取的养老金会低很多，好的一点就是比没有一分钱养老金来得强；另一种方式就是直接退保，退保可以把之前个人缴纳的养老金领回来，但是单位和国家补贴的养老金就没有办法享受到了，退休后等于要靠自己养老了，所以如果临近退休，却还未交满15年社保，按照现在的社保新规，有以上几种处理方式。

除了养老保险之外，对老年人比较重要的就是医疗保险，医疗保险又不同于养老保险，想要终生能享受医保，每个地区的要求都不一样，有的要求交满20年，有的25年，有的要30年。老年人最害怕的并不是吃不起饭，因为这方面的支出对老年人来讲并不多，老年人害怕的是生病了没钱看病，人老了之后身体机能下降，生病成了家常便饭，医疗费用才是最大的支出，所以医疗保险跟养老保险一样都是相当重要的，社保是我们未来养老的重要保障，不能断，这样我们才能老有所依老有所养，安享晚年。