社保一定要通过单位缴纳，这样退休后就能按职工标准领取养老金了，退休金也会比个人缴纳领得多一些。

这样的话，儿时，常常听母亲再说，也信以为真的，等待着单位为其缴纳社保。

不过直接从事HR才知道，这一切都是假的，其实无论是通过单位缴纳，还是以灵活就业形式缴纳，在同等条件下退休养老金都是相同。

那为什么有一些自由职业者明明没有工作，没有用人单位为其缴纳社保，也要通过挂靠到单位缴纳呢？下面由【晓梒聊社保】为大家深入解析，企业参保和个人参保，熬到退休有哪些区别？三点不同一点相同

不同一：女性退休年龄不同

众所周知，领取养老金需要满足养老保险的最低缴纳年限满15年。

另外法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，不过这个只是作为在职员工，通过单位缴纳社保的退休年龄。

而对于以灵活就业参保的退休年龄，则根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，以灵活就业形式缴纳养老保险，退休年龄统一为男年满60周岁，女年满55周岁。

不过这个也并非绝对，因为个别地区的女性年满50周岁也能退休，比例，四川、湖北、山东青岛。

不同二：福利待遇不同

社保，通过单位缴纳是可以参加养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等五个险种的缴纳。

其中，只有养老保险和医疗保险作为最基础的社会保障，可以以灵活就业的形式参保。

至于其他就只能通过单位缴纳，既然不能缴纳自然也就不能享受这方面的福利待遇。也包括部分地区的积分落户、购房购车等资格。

比如，在北京连续缴纳7年以上社保，可以申请积分落户，但前提是持有本市居住证，并且不超过法定退休年龄，另外无刑事犯罪记录。

不同三：个人承担的比例

根据《社会保险法》的相关规定，作为在职员工、通过单位参加社保，费用是由单位和个人共同承担。

而对于自由职业者、个体工商户费用则由个人全部承担。

比如：养老保险单位承担16%，个人承担8%，而以灵活就业缴纳则为20%；

由此可知，以灵活就业人员缴纳社保，明显经济压力会大一下。

不同四：退休手续

除此之外，两种缴纳形式下退休手续也是不同。

企业职工办理退休一般提前一两个月准备材料并由单位经办人统一办理；

而灵活就业人员虽然也需要提前办理，但是经办人则是个人。

一点相同：同等条件下退休，养老金待遇是相同的

根据《社会保险法》的相关规定，养老保险是由统筹账户和个人账户组合而成，而这两个账户又分别对应着退休后的基础养老金和个人养老金。即，基本养老金=基础养老金+个人养老金

另外，基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。还有多缴多得，长缴多得。

所以无论是单位缴纳社保还是个人缴纳社保，熬到退休领到的养老金其实是没有区别的。

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