推不动很多时候是人和钱的问题，不是事儿的问题。

想要干工作，人权财权事权，自己总得有一样，否则谁都要抱怨的。很多组织者，就是典型的事权，只有领导有权建议或者决定做不做。那个负责沟通协调的人，是通过自己的信息优势向下放大了自己的事权，然后通过语言等方式去调动另一个事权的所有者。而那位讲“做不到”的是整件事里最无力的那个。毕竟她就是执行者。

很多事权，其实就是狐假虎威啊。古人的智慧和谋略还是非常非常厉害的！

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