很多人都不能面对的就是自己的短处和缺点，所以进步的空间就不大，学习力也不是那么强，现在行业内的岗位上的竞争日益激烈，看不清摸不透，未立即行动的都有可能被无情的淘汰，企业主之所以把这个岗位给你，是因为你能解决岗位所面临的各种问题，至少出发点应该是你这里形成并发出，法律上的条款都是具有可执行的效果和本质，是行为和意识形态所要面对的必修课程，很多企业主意识不到隐患是风险治理的关键，标准化是企业向前迈大步的关键。

  所以很难达成真正意义上的重视，认为就是那么一点事，不会发生事情，实则不然，法律的责任是谁也避免不了的，如果不能当回事，深刻认识，早晚会出现事故，甚至影响到企业的迈步，安全管理工作是起到极其大的推动作用，就拿行业主管部门的检查都需要相当专业的人员应对，而所有围绕标准化安全管理的布局要有人去推进和执行下去，企业一把手态度是明显的。安管人员不仅仅要提升专业能力，还有影响帮扶其它管理人员，从意识上的重视转变成行动，到员工形成的安全工作习惯等等