说到退休，大家第一反应是延迟退休，不过无论是延迟退休还是提前退休，都是针对不同人群不同情况制定的差异化政策。与延迟退休相对应的，是一批人可以提前退休。

具体条件包括：企事业单位职工因病可提前退休，必须满足以下三个条件：

1、男性员工，年龄在50岁或以上。女职工年龄在45岁以上

2、按照规定缴纳养老保险。

3、完全丧失工作能力（1至4级）。

只要满足这三个条件，就可以申请提前退休。

2、从事特殊工种的职工可以提前退休

同样，应满足以下三个条件：

1、55岁及以上男性员工。女职工年龄在45岁以上；

2、应交的养老保险也必须满；

3、从事极重体力劳动的，累计工作时间为；从事井下、高温作业的，累计工作时间在9年以上；在有毒有害环境中工作的，累计工作时间超过8年。

另外，公务员达到服务年限的，可以自愿申请提前退休

重度残疾人可以提前退休吗？

提前退休需要满足的条件：养老保险累计缴费满15年、达到法定退休年龄（如男性病退需满55岁、女性需满45岁），当地劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

重度残疾不等于劳动能力的伤残等级，一般只有劳动能力伤残等级在1-4级的，属于完全丧失劳动能力。所以重度残疾人士，只要劳动能力鉴定为完全丧失等级、社保缴纳满15年，就可以办理提前退休。

不过，残疾人到企业工作是可以享受一定优惠政策的。比如国家规定，所有的企业都有义务安置残疾人，要达到员工人数1.5%以上的比例，否则，就要向政府缴纳残疾人保障金。

目前我国的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁，女职工50岁，特殊情况下可以提前退休，一种是因病失去劳动能力，另一种是因工致残失去劳动能力。在这种情况下，提前退休只是一种不得已的选择，因为如果不办理提前退休，职工自己的劳动能力不如以前了，收入大幅下降，还要承担每个月的社保缴纳费用，压力实在是非常大。所以即便是少拿一些养老金，他们也只能选择提前退休。如果身体健康，能够多挣一份工资，还能退休后多领些钱，谁愿意提前退休呢？