导读：

作为负责社保管理的HR：我很负责地提醒你，不只是养老保险有视同缴费年限，医疗保险也有视同缴费年限。但是，由于各地建立医保缴费制度的时间不同，因此，视同缴费年限的计算也略有差异。下面，结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、什么是视同缴费年限？

顾名思义：视同缴费年限，是与实际缴年限相对应的一个概念。所谓“视同”，就是没有缴费，但是当作缴费。

1.养老保险视同缴费年限。我国养老保险缴费制度开始建立养老保险缴费年限的时间在1992年，然后各省市也陆陆续续开始建立自己的养老保险制度。在当地建立养老保险缴费制度以前，参加工作或者有知青、参军经历的职工，其对应的工龄可以连续计算，作为核算视同缴费年限的依据。

2.医疗保险视同缴费年限。我国职工医疗保险缴费制度是1998年提出的，然后在各地开始推广，相继建立，具体时间略有差异。对于医保缴费制度建立以前，已经缴纳养老保险的群体，或者有养老保险视同缴费年限的群体，都可以作为医疗保险的视同缴费年限。

需要注意的是：城乡居民医保是没有视同缴费年限的，也不可以累计缴费年限。只能按年缴纳，一年一缴，退休以后，也要继续缴纳，否则就无法享受医保报销待遇。

二、为什么医疗保险会有视同缴费年限？

主要原因是：职工退休时，医保缴费满足当地最低缴费年限要求，是可以停止缴纳医疗保险，享受终身医保待遇的。

在我国很多省（市），男性要缴满25年，女性要缴满20年。甚至有的地区（如湖北等地）男性要缴满30年，女性要缴满25年。而很多城市都是2000年才开始全面建立医保缴费制度，距今也只有20年的历史。对于大部分男性和女性，如果不计算视同缴费年限，是很难符合要求的。

另外，很多城市还要求，实际缴费年限必须缴满10年。比如：老张退休地的最低医保缴费年限为20年，他的视同缴费年限为12年，实际缴费年限仅为8年，那么他是不符合当地要求的。在退休时，只能选择一次性补缴2年，将实际缴费年限缴满至10年。

注意：在办理退休时，如果医疗保险不满最低缴费年限，是可以选择一次性补缴，或者按月延长缴费至缴满最低缴费年限为止。

写在最后：

1.养老保险和医疗保险都有视同缴费年限，只是各地建立社保制度的时间略有差异。

2.涉及视同缴费年限的群体，建议在退休前，一定要做好工龄认定，因为它是核算视同缴费年限的重要依据。

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