6月1日下午，省人力社保厅职业能力建设处副处长洪在有、省民政厅养老服务处副处长陈忠军一行在宁波市养老服务指导中心召开座谈会，深入调研宁波市养老服务人才队伍建设情况。宁波市民政局、宁波市人力资源和社会保障局、宁波卫生职业技术学院、宁波柏育职业技能培训学校等单位相关人员参加座谈。

座谈会上，市民政局养老服务处处长刘震首先从培训体系建设、技能等级认定工作开展、信息化平台建设三个方面汇报了我市养老服务人才队伍建设情况。随后，宁波市养老服务指导中心、宁波市柏育职业技能培训学校、宁波卫生职业技术学院分别就养老护理员职业等级认定工作的题库建设、培训开展、考核认定等具体情况进行汇报。

陈忠军强调，养老护理员职业技能等级认定工作开展要特别注意以下三点：一是考培分离，确保等级认定工作的公平公正；二是理论与实操考核分开，充分考虑养老护理员年龄偏大、文化程度偏低的特点；三是在高级养老护理员培训考核中丰富康养内容，为康养服务网络建设储备人才。

洪在有在认真听取汇报后指出，宁波民政工作特别是养老护理职业技能培训、认定工作基础非常扎实，各级政府对养老护理员的补贴利好政策力度非常大，信息化平台建设具有探索性、前瞻性，将把宁波在养老服务人才建设方面好的做法和经验推广到全省。

【来源：宁波市民政局】

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