文：微微

随着我国人口老龄化的日益严重，人均寿命的不断延长，延迟退休也提到日程上来，虽说是大势所趋，势在必行，但是截至目前来说，关于延迟退休什么时候实施，如何实施还没有正式出台文件。毕竟延迟退休算是属于一项重大社会政策，不同行业和群体之间的看法都是不相同的。

2020年年初的时候，世界陷入了一场特殊情况之中，各国都面临着健康危机、安全危机、金融危机、生态危机等各种危机。在中国，一些即将退休的人也面临着一个危机——延迟退休。众所周知，中国的退休年龄比其他许多国家都早。男性干部和工人的法定退休年龄是60岁，而女性的法定退休年龄分别是55岁和50岁。

数据显示，德国的退休年龄是65岁。它还计划到2030年达到67岁。在英国男性65岁，女性60岁，而他们也计划进行合并，直接改成65岁。瑞典实行灵活的退休制度，法定退休年龄为61-70岁，但大多数人选择在65岁之前退休。也就是说，与其他国家相比，我国的平均退休年龄不到55岁，基本上是这些国家中最早的。

另外，中国的养老金压力很大，老龄化速度也在加速，所以中国和德国、英国政府一样，都有推迟退休的计划。“退休养老”一直是村民们之间热议的话题，也是大家梦寐以求渴望实现的梦想。然而，就目前的社会保障体系而言，农村要想实现“退休养老”距离尚远，有关“延迟退休”的议题近两年也总是被广泛讨论。那么，“延迟退休”究竟能否得到落实呢？

调查显示，公众对这一计划持抵触态度，多数人反对推迟退休，只有2%的人可以接受。公众不愿意接受，但不少专家表示支持，甚至提出建议，比如多次对房价发表评论的专家黄奇帆。他说，将女性退休年龄推迟10年，每年将为养老金增加数万亿元。此言一出引起千层浪，某网站调研显示，89.3%的网友对延迟退休表示反对，仅有10%左右表示支持。

一些劳动力未老先衰， 65岁退休，享受天伦之乐的老年时间也就只有10年左右；天天996，身体已经被透支，现在整天盼着退休，那还有精力去跟年轻人去竞争？但是数万亿元的养老金，这是一个巨大的数额，可以减轻国家的巨大压力。更重要的是，如果我们能把每个人的退休年龄推迟几年，我们也许就能解决我们国家面临的养老金问题。

很多人质疑的点主要有以下几点：老龄化程度加剧，延迟退休必然导致养老金发放出现大规模调整，老人们的养老权益恐将遭受侵犯。2020年养老金已经实现16连涨，针对特殊群体的老人采取的也有专项补贴。而一旦延迟退休实施，这些政策必将面临新的调整。以农民为例，好不容易等到60岁可以领取养老金了，结果却又被通知再等几年，老人们一时间难以接受。

与专家们认为“抓紧时间”不同，社保建议“慢慢来”，称“十四五”期间，退休年龄可以提高到60岁，逐步提高到65岁，社保缴费期限应延长到20年。换言之，我们还有大约五年的时间将这些“想法”付诸实践。事实上，推迟退休的想法早就有了，但始终没有尘埃落定。但人力资源和社会保障部也明确表示，推迟退休是不可避免的。

首先，上述退休年龄在我国确实较早，老龄化问题严重，养老压力日益增大。如果退休年龄保持这么早，压力只会增加。第二，中国的平均预期寿命从40岁左右提高到77岁，因此之前的退休制度自然需要改变。事实上，人力资源和社会保障部已经宣布，计划在2016年至2020年期间宣布推迟退休的计划。

但这不是正式实施，它会给你一个5年的过渡期来适应。也就是说，如果今年实施，1965年出生的男性、1970年出生的女干部、1975年出生的女职工将在5年后退休。之后，部分70后和所有80后、90后将在60岁至65岁之间退休。其实，现在已经有地方实施了，比如青岛。今年6月，公共机构被告知，如果高级人才年龄不超过65岁，可以申请延迟退休。

大多数人对此感到难过。一些即将退休的人认为他们的健康状况无法支撑他们继续工作，他们可能在退休后的几年内无法领取养老金。然而，年轻人说，未来的压力可能很大，因为社保要交20年。现代亦或者是未来，钞票或许不是你最好的唯一的养老金选择，持续稳定的学习力及能力才是最能够带来安全感的“养老金!

因为之所以大家会反对延迟退休，其实不是担心养老金本身，而是担心65岁的自己是否还能够创造价值：是的，限制我们的让我们担心的不是年龄本身，而是年龄之后的能力跟不上。但，年龄越大能力真的就越跟不上吗。华为的任正非，75岁“高龄依旧在一线奋战。当别人问及他为何不退休的时候，他说：如果未来思维跟不上这个时代的话就会退休，但是现在并没有这个打算。大家是怎么认为的呢？

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