近年来，我国人口老龄化加剧程度严峻，根据中国发展基金会发布报告预测，2022年我国65岁以上的老年群体将占到总人口的14%，到2050年，占比更是达到1/3，呈现倒三角结构。

在省人大代表、黔西县青龙煤矿工人齐慧看来，现阶段，老年人的生活照料、医疗养护、精神文化等需求日益凸显，人口老龄化会带来诸如人口红利消失、劳动力不足等各种社会问题。在我省各地乃至全国各地，都存在不同程度的养老机构养老服务与管理专业人才紧缺现象，加快人才培育力度刻不容缓。　　省十三届人大四次会议期间，齐慧便呼吁大家要关注该现象。“养老事业在我省处于基础起步阶段，基层基础相对更加薄弱，各类县级公办、民办养老院、福利院等养老服务专业人才空缺，无专业养老护理员。现有大量从业人员也未经过专业培训，存在一定的风险隐患。”　　齐慧在采访时也提出了自己的建议，要加强宣传引导，增进公众对养老服务工作的理解和认可，加强养老服务培训及技能认定工作，给予待遇保障及岗位津贴，吸引更多人才从事养老服务行业，解决专业人才流失问题。　　在推动高校、职业院校、技校合理设置养老服务专业的基础上，通过减免一定比例助学贷款、全额返还学费、一次性补助、校企定向签约等政策，吸引考生填报，为基层养老服务提供专业人才。 　　此外，还要进一步充实老龄工作干部队伍，尤其是加强县、区、街道、社区各级专兼职老龄工作人员配备，提高队伍的专业化及年轻化，并利用大数据建立养老服务人才库，通过远程服务等实现区域人才共享，提高专业人才的利用率。

贵州日报天眼新闻记者 盛道利

编辑 杨羽

编审 王璐瑶 施昱凌