从社保开始缴纳的那一天起，我们就期待着退休养老金。特别是灵活就业人员缴纳社保并不容易。他们一年要交六七千元的社保。可以想象，对于一个年收入只有3万元的家庭来说，其收入的三分之一应该用来缴纳社保。他们希望退休后能得到更多的养老金，以确保他们的基本生活。

近日，最近就有一位灵活就业人员留言说，他将在2021年前缴纳20年社保，10月退休。为什么养老金还不到2000元？我相信很多灵活的员工也有这样的疑虑。他们有的缴纳15年社保，退休后领取六七百元养老金。为什么？

自己交20年社保，为什么养老金还不足2000元？民法典：答案在这里

其实正确答案不止一个，因为退休后领取多少养老金受很多因素影响。比如退休的在岗职工月平均工资水平，大家可以想象一下，在一线城市社保交20年和在二线城市社保交20年，养老金待遇会一样吗？养老金待遇水平肯定是不一样的。举一个例子：两位灵活就业人员，有一位按60%缴费标准交社保，另外一个人按100%缴费标准交社保，社保都是交20年，退休后领养老金可能相差五六百元。

像这位灵活就业人员，每个月领养老养老金不到2000元属于正常情况。经常跟大家提起一个养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”。退休人员养老金主要包括两部分，一部分是基础养老金部分，另外一部分是个人账户养老金部分。灵活就业人员自己交社保，提高养老金待遇水平，总结有三个方法。第一个方法就是提高社保缴费标准，可能原来按60%交社保，可以提高到300%交社保。第二个方法就是延长缴费年限，从交社保开始，坚持交社保到法定退休年龄，最好不要有断缴社保的情况。第三个办法就是到经济发展好的地区交社保，比如说北京退休人员人均养老金水平已经超过4000元了，可想而知，不同地域的退休人员养老金待遇差距是存在的。

他缴纳了20年社保，退休后固定领取2000元养老金。不用担心，退休人员的养老金已经连续15年上涨。2005年，退休人员退休后每月只领取2300元的养老金。现在，养老金已经涨到了两万三千元。如果我们认为退休后，养老金少了2000元，退休人员就能保证自己的健康。随着经济的发展，物价水平和工资待遇都会提高，养老金也会不断提高。

划重点：

真正需要关注的问题，不是养老金待遇偏低，是退休之前企业能否按时并且足额给员工缴纳社保，这才是问题的关键点所在。很多以灵活就业身份参加社保，实际上却在企业打工，因为企业不给交社保，所以只收退休后养老金待遇偏低。希望随着社会保障制度不断完善，越来越多的企业能给职工交社保。

当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。

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