引言

在前一段时间，我国公布了第7次人口普查的结果，从报告中来看，中国仍然是当之无愧的全球第一大人口大国，不过相较于上一次人口普查数据来看，中国人口总数虽有上涨，但是增长速度却已经有了明显放缓，实际上之所以出现这种情况与我国曾在很长一段时间坚持计划生育政策有关。

但实际上计划生育只适合当时的中国发展情况，后续中国人口的变动中，计划生育政策显然不再适应国情，所以在2016年时，我国重新开放了二胎政策。

虽说如此，可近几年来中国人口的增长速度却仍然保持着较慢的步伐，因此当下人口老龄化问题也成为中国国内的人口新难题。

据了解当前中国的老人数量总计为2.64亿，也占据着人口数量的18.7%，不仅如此，这个占比数据还在持续上升，其实不仅仅只有中国面临着较为严重的人口老龄化问题，像是日本美国这样的发达国家同样为人口老龄化而困扰，那么这个难题究竟该如何解决呢？

在此前依据大数据的预测显示，在2050年时，中国60岁以上的老年人或许将达到5亿，而且这些老年人占总人口的比例也会位列世界前茅。针对持续增长的老年人数量，中国一直没能亮相有效的解决办法。而对于广大老龄人口来说，他们所面临的第一大社会问题就是退休问题。

毕竟放眼全球来看，中国的男女退休年龄要比其他国家更早，尤其是当中国老龄人口比重不断加大时，过早的退休政策也显示出多种问题，因此现在社会中也逐渐延伸出有关延迟退休政策的呼声。

放眼国际，德国国内的退休年龄设定为65岁左右，然而根据最新消息了解，德国有计划在2030年时将退休年龄延长两岁至67岁，除此外英国男性的退休年龄为65岁，女性为60岁，而现在英国也有意继续延长退休年龄，达到男女并轨统一为65岁。至于瑞典则采取相对灵活的退休制度，他们法定退休年龄至61岁至70岁不等，不过绝大部分瑞典人都想要在65岁之前退休。

归根结底来看，与这些国家相比，中国的退休年龄的确略早，现在中国的平均退休年龄还不足55岁，在全世界各国中也是排名倒数的。

对于中国的退休年龄问题，身为经济学家的黄奇帆就曾表示，若女性退休年龄从50岁提升至60岁，或者是和男性一样都提升至65岁，那么中国养老金每年就会增加1万多亿，这将缓解很多省份的养老金紧张的局面。

而且在一年内还会结余一两万亿的资金可以用于医保，此外还能让妇女们多出10年的劳动时间，如此一来，中国就能够充分享受生产劳动力红利，所以这样来看延迟退休的确更适应当下的中国国情，只不过这种政策何时实施还未商榷定板。

除了延迟退休以外，也有人提议可以将中国的退休政策改革为工龄退休，这样一来可以缓解中国的人口问题，二来也可以促进大学生就业和社会发展，如今这项工龄退休提案也得到了公务员，教师等一些拥有铁饭碗工作人员的认可。而至于为何这些职业的人对这种提案备受推崇，主要是与他们所享有的利润有关。

比如在很多人眼中，教师一直都是一个轻松福利待遇好的职业，但实际上这只是表面现象，因为实际上教师的工作并不简单，而如果要推迟退休的话则意味着很多高龄教师仍需要在岗工作，不仅身体难以承受而且还会导致老教师在任，新教师难以上岗的情况，如此一来，中国就会涌现出更多的就业难题，这不利于社会发展，也不利于教师行业涌入新鲜血液。

至于公务员，同样也是一个较为辛苦的职业，比如有些岗位还需要下乡视察。可若延迟退休后，某些岗位并不适合一些高年龄人群操作，除此之外和教师一样，那些老员工不退休，岗位上就难以注入新鲜血液。

结语

总而言之，当下中国所面临的严重老龄化问题的确亟待解决，因为如果此事继续拖下去，那么将会导致中国养老金负担沉重。不过不管是延迟退休还是工龄退休，总而言之都是涉及中国几亿人的重要决定，所以也必须做好各种考量和检验，由此可见，未来退休政策大变革指日可待。