前段时间，第七次人口普查结果终于出来了，整体数据还是不错的，不过有两个严峻的问题，一个是老龄化更严重，60岁及以上人口达到2.64亿，同比2019年增加了1013万人，占比增加0.6%；65岁及以上人口达到1.9亿，同比2019年增加1460万人，占比增加0.9%。另一个是少子化问题也严重，2020年出生人口为1200万，相比2019年减少了265万。

不断加深的老龄化，会给经济发展，就业，养老等方面都带来很大的影响。不过，老龄化是一个全球问题，很多国家都遇到了。按照目前国际上的解决办法，基本上都是采用“延迟退休”，大多数国家都是65岁退休，日本更是推到了70岁。

其实，我国提出延迟退休的时间也很早，2008年就表示正在酝酿，有可能在2010年开始，但没有结果。到后来又计划在2017年出台方案，用5年的缓冲期正式实施，但依旧没有出来。

十几年过去了，延迟退休方案一直没有出台，让很多人放心了，以为不会出来了。然而，从去年底开始，延迟退休正式写入了十四五规划，而今年相关部门也回应方案正在加快制定中，这就意味着延迟退休很可能在这几年内实施。

对于延迟退休的到来，很多人没有做好心理准备，所以引起了很大的争议。本来可以正常的退休，却突然被告知要延迟，确实都不太愿意。这就等于是不但少了几年的养老金，还要多交几年的社保。

因此，大多数人不希望自己被延迟退休。当然，也表示支持的。比如经济学家马光远，就表示过早退休是一种浪费，如果可以，他愿意工作到80岁，甚至是终身。他的这番言论自然引发了网友们的抨击，毕竟他是坐办公室，拿着高薪的人群，而处于基层的人群，工作辛苦，收入还低。

但不管支持还是反对，延迟退休是真的迫在眉睫，因为老龄化越来越严重。在今年3月份，国家推出了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的16字原则，对延迟退休定调，消除了很多人的担心。

这里面最重要的还是“弹性实施”，也就是说不会一刀切。很多基层工作者担心自己被延迟退休了，干不动了。所以弹性实施的意思就是会让每个人有自主选择的权力，不会让所有人统一到一个时间退休。比如你可以选择提前退休，也可以选择延后退休。这样做非常人性化，只不过方案还没出来。

另外就是小步调整，不会一步到位，每年可能延迟几个月，比如第一批延迟的对象中，男性60岁退休，可能只需延迟3个月，那影响就不会很大。经过几十年的调整，才会到最终的退休年龄。

当然，很多人也关心到底什么时候实施，谁会是第一批，对各个年代的人有什么影响。据相关专家介绍，延迟退休的方案可能会在2022年出台，到时候还会有5年的缓冲期，那最快可能要到2027年才会实施。

如果2027年正式实施，那出生于1967年的男性，1972年和1977年的女性，将会是第一批。也就是说，60后和70后将会首先受到影响。但其实他们不用过度担心，因为小步调整，第一批可能就调整几个月。

受影响最大的还是80后和90后，80后可能要被延迟几年，而90后可能要按最终调整的年龄来退休，可能还要干40年才能退休。

不过，也不用过度担心，因为国家还是会在养老福利和就业等方面提供更多保障，放平心态，延迟退休是所有人都要面对的。

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