伴随着时代的进步，人们享受的社会福利也在增加，如今的社保体系也在逐步完善，为大家的医疗和养老提供保障。很多人担心工作到60岁后，无法再继续胜任工作，也没有太多的积蓄，养老上没有保障，总会特别重视社保金的缴纳。

今年养老金迎来了第16次上涨，其涨幅为5%，这就表明退休老人领到的钱更多。据悉，截止2019年年底，平均养老金已达到了3332元，广州市人均养老金更是为3586元。不同地区、不同人所领取的养老金各有不同，如果只上交15年，领取的养老金就不是太高。

不过如今养老压力也在加大，60岁以上人群已突破2.5亿人，2050年预计将会达到5亿人。在人口老龄化的大背景下，养老金压力加大，2.65个上班族供养一个退休老人；预计到了2050年，1.22个上班族供养一个退休老人。

因养老金压力太大，有专家给出了“新方案”，采用“分级上调”的方式，今后养老金怕是要“大改”？

所谓的“分级上调”，也就是将养老金划分不同级别，其涨幅也不同，养老金越高涨幅越低。例如，养老金低于3000元的上调20%，3000-5000元的上调10%，10000元以上的上调5%。

近年来，很多人抱怨自己养老金才一两千元，有的人却能领到5000元、10000元，比很多人工资都高。因此专家提出的“分级上调”得到认可，目前有3地已率先进行改革。

1、江苏

事业单位的退休金相比企业职工更高，为了能缩减差距，江苏省也给出了新的政策，今年的企退职工养老金涨幅为5.4%，事退职工涨幅小于3.9%，如此一来就能逐步缩减差距。

2、北京

今年北京的养老金调整方案也很有意思，总结来说就是“低者调高，高者调低”，如果养老金在5646元以下，那基础养老金会增加65元/月，如果养老金超过5646元，只会增加30元/月。

3、辽宁

今年辽宁省给出的调整方案中，明确指出了，如果社保缴费期限在15年以上，调整之后养老金还少于2500元每月，那每过一年就多上涨1元，上限是2500元。

这3地养老金的调整方案不同，但目的还是减少养老金差额，力争让养老金水平更公平，相信今后会有更多地方推行类似规定，从而让老人领取更多的养老金，更好的享受养老保障。