近日，人社部再次表态，我国已经9.99亿人参加养老保险，持有社会保障卡的人数已达13.35亿人，就全世界来看，我国参加社会养老保险人数是最多的。这让我想起了，人社部部长尹蔚民曾表示，中国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。看来延迟退休已经是势在必行。

导致我国要推进延迟退休的理由有以下几个：一个是，我国现在的退休年龄分别是：男满60岁、女干部满55岁，女职工满50岁，这个制度是解放初期，国内民众预期寿命不长的情况下设立的。而现在人们的平均预期寿命达到了76岁。显然，过去设置的退休年龄是因为人均寿命太短了，现在人均寿命延长了，退休年龄也应该是往后延迟。

二个是，国内老龄化社会问题越来越严重，2019年我国老年人口已经是超过了2.5亿，接近中国总人口20%，如果按照这个趋势，到2030年时占比将达到25%。这意味着中国有四分之一的人口是老年人。显然，让越来越少的年轻人要赡养越来越多的老年人口，如果这一趋势继续下去，抚养比率将进一步下降，若干年后，社会养老将面临巨大的缺口。

所以，延迟退休将是势在必行。现在专家们提出的方案有二条：第一条，统一年龄退休制度，是先把50岁退休的女职工的退休年龄提高至55岁，然后再从55岁基础上再提到至65岁，而到2045年，男性和女性都应该在65岁退休。而男性则由原来的60岁退休，逐步延迟到65岁退休即可。此外，老干部黄奇帆认为，将女性退休年龄提高10年，也可以增加数万亿的养老金。

在专家们看来，女性在工作中变得加独立，与许多男性平等。女性的平均预期寿命高于男性。这样就可以实现退休年龄的均衡化，女性的退休年龄可以和男性一样推迟。不过，如果要让男性和女性的退休年龄相同，女性将要比男性更快的推迟退休。女性的退休年龄先统一提高到55岁，然后逐步提高到65岁。女性延迟退休可能速度要快一些，男性延迟退休年龄可以走得慢一些。

二条是，按工龄实行退休，制度统一的如何查看年龄，早参加工作的早退休，晚参加工作的晚退休。对于那些学历高的专业人才，让他们可以为国家做出更多的贡献，而对于学历一般的人来说，早已经参加工作的人来说，可以尽早享受退休生活。而对于养老的发放只要秉承“多缴多得，长缴多得”的原则。

目前国内还没有延迟退休的具体方案进行落实，估计在十四五期间，延迟退休的细则将会出台。不管是统一年龄退休制度，还是工龄退休计划，都有可能成为延迟退休中的具体实施方案。不过，如果推出的延迟退休实施方案受到大多数人的肯定与支持，就算是一个好政策了。对于普通百姓来说，延迟退休制度对70后的影响不会太大，但是对80、90后的影响最为明显。