文：栎祐

年复一年，新的社保缴费年度已开始了4个月。社会保障中的养老和医疗保障对普通人来说尤为重要。自困难的2020年以来，养老金又一次上涨。2021年，不少省份宣布养老金将实现“17次连涨”。

但对于养老金的提取，前提是达到法定退休年龄的同时，缴费期限必须满15年，这是退休的强制性条件。其中，2021年法定退休年龄不变：男60岁以上，女职工50岁，女干部55岁；缴费期限还包括视同缴费年限。总之，社保缴费是一种义务，待遇领取是权力。只有履行缴纳义务，才能享有领取权利。

过去，很多人可能对社会保障缴费问题不太重视。有些人即将退休，但还没有缴纳满15年的社保。不过在一些地方，居民社保是可以一次性补缴的，因此很多人选择将职工医疗保险转为居民医疗保险。

但这样一来，养老金的福利就会大大减少。很多人想知道，如果不转为居民医疗保险，就没有办法补缴了吗？事实上，根据新规定，自2021年起，未缴满15年的人员将采取以下几种方式处理。

第一个是推迟退休。这不是我们通常说的那样推迟法定退休年龄，而是个人在缴纳满15年的社保后再退休。这一点的好处是公司会给你缴纳一部分，自己支付一部分，但有一点需要注意，即领取养老金的年限将缩短。

第二是逐年补缴。但是，这种方法有两个缺点。一是缩短养老金期限，二是要求一定数额的滞纳金。对于已经承受巨大经济压力的人来说，情况更糟。

最后一个是一次性补齐。但这里有条件，有以下三种类型的人：（1）2011年前退休的事业单位和国有企业职工；（2）1961年至1982年下乡受教育青年；（3）2011年前缴纳社保、户籍在当地的老年退休人员（男65岁以上，女性60岁以上）

具体来说，一次性补齐明确规定：除2011年前下乡的国企职工和下乡知青外，2011年7月前参加职工基本养老保险，无论在哪里登记，在哪里就业。有社会保障缴费记录的灵活就业职工，女职工50岁，女个体工商户55岁，男性60岁，顺延缴纳5年后仍不满15年的，55岁、60岁、65岁时可一次性补齐15年社保退休。

只要关注这个时间节点（2011年7月1日），灵活就业的员工可以一次合法补足15年的社保。

如何办理补缴？

有两种情况，参保和没有参保。如果您在2011年7月之前没有参加社保，并且达到退休年龄时，累计年限仅为5年。如果你顺延5年，还是不够15年的，是不能一次性缴费，只能再推迟5年缴费，70岁开始领取养老金。就预期寿命而言，推迟缴纳社保已经不划算了。此时，最好提前退出或将社保关系转入城乡居民养老保险。

如果我在2011年7月之前参保，如何办理补缴手续？一是到户籍地社保局，将异地社保关系转到待遇得。此时，您必须办理延期缴费5年的手续。同时，5年内不要轻易中断缴费。延期5年后，再补缴15年社保，然后领取基本养老金。

每月的付款标准是什么？

根据社会工资的变化，调整了2021年1月至2021年12月灵活就业人员的社保缴费基数，但费率没有变化，养老率仍为20%，医疗率为8.5%。

职工养老保险分为五个缴费层次：60%、80%、100%、200%、300%。月缴费分别为603.4元、872.87元、1091.05元、2182.1元、3278.14元；职工医疗保险按缴费基数3017.01元计算，费率为8.5%，月基本医疗费用256.45元，医疗救助保险18元，月缴费总额274.45元，一年医疗保险费用3293.4元。

灵活就业人员缴纳60%的社保，每月社保卡足额缴存养老保险费603.4元，医疗费274.45元。如果社保卡上的钱不够，会找银行卡扣缴。社保首先受到影响的是医疗保险。一旦缴纳中断或逾期，医疗费用就不能在中断期间报销，这一点不容忽视。

现在社保待遇越来越好。对于15年未缴纳社保的人员，特别是灵活就业人员，55岁、60岁、65岁的人员可一次性补缴15年社保。这不是空穴来风，是由法律法规规定的。这件大事别不在意，符合条件的，应到当地社保局咨询补缴政策，办理补缴手续，以上3类人也算是“有福了”。

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