灵活就业人员可自主选择缴费基数档次，到底选哪个比较合适

灵活就业者购买的养老保险是指城市职工养老保险，问题的主要是问社平工资的60对实际灵活的就业人员吗？还是根据公司平工资的100缴纳社会保障更划算？这里的60、100实际上是指社会保险的缴纳基数，灵活的就业人员可以在当地社会保障政策框架中自主选择缴纳标准等级。

就业者的社会保险缴费基数应该怎么选择？选择高级的缴费基数吗？还是低层次的缴费基数比较划算？面对这个问题，不同的个人或有不同的思考方式，答案也会不一致，这很正常，毕竟每个人都有自己的经济现状、收入可持续性、身体状况、认知角度和个人心理状态，这些方面都考虑了，自己应该怎么选择，怎么选择，不要和别人比，没有绝对的真理，如何选择是仁者的看法，也是智者的看法。

请允许我冒昧地陈述一下自己的意见，朋友建议不要和别人比较，根据自己的情况，根据自己的力量行动，慢慢商量，首先，以能够持续缴纳为第一，在几年内缴纳，支付最低缴纳年限，获得养老金和退休医疗保险待遇为前提，缴纳基数排在第二位，很多建议灵活就业的朋友，尤其是低收入者和身体很差，甚至有较大疾病的朋友，还是按低阶段缴纳费用基数交往现实、合理。

低收入者或收入不稳定，根据入学会的细水长流，均按最低缴纳基数缴纳15年以上的养老保险另外，必须享受当地规定的退休人员医疗保险报销待遇所要求的医疗保险的最低缴纳年限，收入多的时候，可以存一点钱，收入少的时候或者没有收入的时候，也可以取钱继续支付，确保自己将来能退休，有最基本的养老金和医疗保险待遇，特别是身体不好，也有生病的朋友，重视医疗保险，一定要加入医疗保险，为自己保驾，我会努力不生病，没有钱的治疗每天都不行，土地状况不好，因病贫困，因病贫困。

经济条件好，建议身体不太好的朋友，选择里面支付低等级费用的基数，从投入和产出来看，价格性能比可能更好，经济条件好，身体好的朋友选择高中缴费基数，长期的经济回报更厚，晚年更有保障，不管怎么说，原则上要多缴纳养老金，长时间缴纳，权利和义务是平等的。

因为各地支付费用的等级规定不同，所以根据地域不同，灵活的就业者选择的水平可能不同，大部分地区最高的缴纳额度是当地上一年度员工工资的100，中间额度可能是当地上一年度员工平均工资的60、70或80，另外，养老保险和医疗保险缴纳基数的等级可能不同。

根据地域的不同，就业者缴纳的社会保险的种类可能会不同，在一些地区，灵活的就业者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三项保险，其中也有要求三保险捆绑缴纳的地区，有些地区灵活就业者需要支付养老保险和医疗保险，其中也有两种保险被捆绑缴纳的地方，在一些地区，灵活的就业者只能支付养老保险，具体以地方政策为准。

以笔者所在的北京地区为例，就业者缴纳社会保障必须束缚三保险、养老保险、养老保险、失业保险，其中，养老保险的任意缴纳基数是40、60、100，医疗保险的缴纳基数一律为70，未被选择，失业保险按照养老保险的缴纳额度出发，也就是说要选择养老保险的哪个框框，失业保险也是哪个阶段？三险都要一起交，所以，建议朋友具体调查自己地区的地方政策，进行计划和选择，如果理解了地方社会保障政策，请给当地12333人的公司打电话。

如上所述，灵活的就业人员应该用公司平工资的60元支付吗？还是用公司普通工资100元支付社会保障更划算？答案不统一，具体来说，要考虑个人的经济现状、收入的持续性、身体状况、认知的角度、个人的心理状态，怎么选择，看个人判断力和大智慧，很多灵活的就业者就业不稳定，收入不稳定和持续性，所以对于很多灵活就业的朋友来说，还是以充分支付最低缴纳年限为第一目标，养老金是含饮食的，医疗保险可以获救，如果对身体没有大的影响的话，有经济能力的朋友的缴纳基数会变高，经济实力不足的朋友可以降低缴纳基数，或者条件好的时候多支付一些，条件不好的时候，可以少付，请不要特别削减医疗保险，因为可能会成为人生中最没用的时候的帮助。