我曾经是一个机械制造厂的工人，23年前签字摁手印，买断工龄，“饭碗”就这样没了，下岗后的滋味不是一般人能体会的。

那会儿的市场上没有这么多的工作，扎堆的人群抢着干最基本的体力活，少数人实现了再次稳定就业或者创业，绝大多数人挣扎在贫困线上。

今年新颁布实施的《民法典》出台了一系列新规政策，将对我们的生活产生巨大影响。

满30年工龄，自愿退休，而且养老金最好能在3000元以上，这些愿望能实现吗？

下面以《民法典》的视角你深度解析：

01、工龄与养老金到底有什么关系

“咦？我工龄30年，养老金怎么才2000多，不是说工龄1年发100元吗？”

工龄越长，养老金越高，这是我们每个人都知道的社保知识，可工龄到底如何影响养老金呢？

首先，对于60年代的人来说，目前多数已经面临退休，他们的工龄是包括视同缴费年限和实际缴费年限两种的。

这两者之和才是所有的工龄，视同缴费年限包括国企工作时期的工龄，即便是买断了，退休计算养老金时 ，也是包括在内的，还有知青下乡、服兵役等年限均算在内。

但是，如果恰好在1993年开始工作交社保的话，那么30年工龄就意味着是实打实的30年缴费，养老金每5年差距多少呢？

通过测算我们会发现，多5年的工龄增长大概在500元左右，这是建立在大连市社平工资2022年近万的前提下。

因此，有网友发现，自己多交1年的养老金没有增长100元是很正常的，因为工龄与养老金的关系是通过公式计算得出的，并非是简单的年限乘以100来计算。

02、工龄30年自愿退休，是真的吗

想必大家都看到过网友们期盼的30年工龄自愿退休的政策，其实政策是真的，不过目前只有公务员这个群体才可以申请。

普通的工人为啥期待30年自愿退休呢？因为多数人都没有什么太高的学历，十七八岁开始打工，如果30年退休，意味着不到50岁就可以领养老金，显然是不可能的。

毕竟在延迟退休的趋势下，能够按时退休都是奢望，怎么可能有30年工龄自愿退休的好事儿呢，从老龄化的程度来看，也是不利于社保基金的长远发展的。

不少人反映自己工龄30年，养老金才2000元左右，这其实是一个较低的水平，根据上述测算，我们可以看出，只有缴纳最低档次30年，才会有2000多的养老金。

而之所以有这种现象的出现，一方面是因为部分私人、民企等为了节省用工成本，给员工缴纳最低档的社保，一方面是不少人希望到手的钱多一点，也同意单位给交最少的社保。

如今社保管理越来越规范，与税务系统相关联，想要少缴、漏缴的单位可要留神了，否则，一旦员工维权，那就得不偿失了。

类似的新规解释都在《民法典》中，除了以上内容，还包括以下几点新规：

1.自己的房屋不能住？“居住权”有规定

2.七种债务不用偿还？你可以问《民法典》

3.天价彩礼被取消？你也可以问《民法典》

4.儿媳没有赡养婆婆的义务？《民法典》告诉您

5.朋友喝酒意外身亡，同桌人需要担责吗？《民法典》为您解答

今年新颁布的《民法典》对生活中的乱象做出了重新规定，《民法典》的重新修订可以说是取之于生活，用之于生活，更加的符合了大家的认知。

所以为了生活中不踩雷，我们更应该学好法律知识。在遇到事情时就不用花重金去咨询律师，那怎么学习法律知识呢？这边推荐你这本《民法典》

在现代这个社会，我们可以不斤斤计较，但不能做“法盲”，在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。

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