现在是年度养老金计划再次出台的时候了，今年的养老金计划也出台了，而且还在继续上涨。不过，此次涨幅的力度却不及去年，增幅仅为4.5%。虽然2018年至2020年连续几年的增长率并没有5%那么高，但与许多人的老说法相比，在去年的环境下，养老金的增长是一件非常好的事情。毕竟，很多人认为今年的养老金不会增长。

中国的养老保险制度仍然依靠人口红利来支撑发展。如果劳动力越来越少，社保缴费人数的减少会不会减少对退休职工的待遇？因此，在这种情况下，很多人都不愿缴纳社会保障。有人说，现在支付社会保障已经不划算了。如果他们太老了，不能领取养老金怎么办？这么多人说，最好省钱或用它买基金等理财方法，用自己的钱赚钱，这样老了就可以有生命安全。

不过，鉴于这种情况，有专家表示，不必过分担心养老金问题。毕竟，养老金的增长与当前社会养老负担无关。中国养老保险的上涨主要是由于物价上涨和通货膨胀。在这种情况下，养老金将上升。此外，由于去年物价上涨不太高，CPI仅为4%，因此今年的养老金将上涨4.5%。

今年的养老金增加计划是上海首次公布。5月12日，上海公布今年的增发计划，最大的变化是取消与服务年限挂钩的养老金上调，加大与养老金水平挂钩的调整力度。

钉住调整有两种：按缴费期限挂钩，养老金水平挂钩。这两种不同。支付期限的挂钩取决于您支付社会保险的年限，而养老金水平的挂钩取决于当年的养老金水平。这两种增加的钱也不同。比如，你的基本养老金是2000元，如果按年限计算，如果你支付25年以上，可以把养老金增加42.5元。如果按养老金水平计算，应该提高当年基本养老金水平的1.7%，也就是说，可以增加34元。可以看出，这两种养老金是不同的。

很多普通企业的员工，即使退休，退休前也过不好生活。其中一些人失业、再就业、下岗、再就业等。他们的生活长期不稳定，养老保险的缴费有时会停止，所以养老水平相对较低。

如今的养老金计划正在合并，但差距仍然不小。虽然养老金计划年复一年地调整，但很多人说他们并不公平。如果你不说别的，简单地按总比例增加是不公平的。毕竟各地经济发展不同，所以有些地方增长比例比较大，而有的地方增长较少，特别是一线城市与四线城市的差距很大。

不过，今年大部分地区仍按环节调整，但仍存在不少差异，即直接取消连年养老缴费，这也导致不少工作年限长、养老金低的人涨幅空间较小。

如果你有15年的服务，工作不稳定，就业灵活，可以领取1000元的养老金。如果工作稳定，能工作40年，大部分来自大企业、国有企业或事业单位，如果在上海工作15年，可能只增加30元。如果你在上海工作40年，会增加120元。差距将继续扩大。

然而，即使是1000元的养老金也增加了100元，相当于增加了10%，而6000元的养老金增加了190元，相当于增加了3%。双方的差距缩小了，但养老金数额的增加更糟。这是因为养老金本身，不管增加多少，仍然不如养老金多的人好，这就是为什么养老金太高了，常常被要求给养老金封顶的原因。