在职人员都晓得，依据国度的社保法规则，单位都要给我妈交纳社保，而且你在职，就会给你交纳。这是硬性规则，而且社保累计交纳满15年，到了法定退休年龄，就能够办理退休，领取养老金，固然如今国度曾经在研讨施行延迟退休计划，但是2021年，法定退休年龄还没有变，男职工满60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁；所以今年退休的一批职工也是十分侥幸地，赶在了延迟前面退休，所以说社保缴费是义务，待遇领取是权利，只要你实行缴费义务，才干享用国度带来的福利待遇。这叫有付出，必定有报答。但是你不付出，不交纳社保，那么退休后肯定是享用不了这些退休待遇的。

那么还有一点，在交纳社保的过程中，有事业单位的公务员，有企业公司的职员，还有一些自在职业者和个体商户，当然还有更多的无业人员，事业单位和企业公司的职工都不用担忧交纳社保的问题，由于有公司办理，但是一些自在职业者和个体商户，这类人群，最关怀的就是本人应该如何缴纳社保，应该留意哪些事项？还有本人交纳社保以后能不能享用待遇等等的问题，下面我们就以这些问题，简单地剖析一下，2021年。社保缴费有了2个新变化，自在职业者和个体商户，以灵敏就业人员的身份交纳社保要留意了，逾期缴费可能会影响一些必要的待遇，我们一同来看看吧！

第一，退休前交不够15年社保的问题能够处理了。

固然社保是强迫性要为员工交纳的，但是理想中很多人交保险十分费事，有的是毕业后频繁换工作，招致社保常常断缴，有的是由于公司不论国度规则，就是不给按时上社保，这种状况主要在中小城市比拟多，企业为了俭省本钱，成心请求在半年后，一年后，以至更长时间才给员工参保。在这些阻力下，不少人要很晚才干坚持连续参保，眼看到退休，这些人可能就攒不够15年的参保时间。而参保时间缺乏，到退休后，就没有养老金能够领，而且职工社保在很多城市取消了退休前一次性补缴的规则，面对这种问题，延迟退休关于这些人来说，是来得越早越好，延迟之后，就能多增加参保时间，让他们尽可能保证在退休钱交足15年。

第二，想要在退休前再多赚几年工资

受不同岗位和薪资待遇的影响，有的人工作时赚得多，享用的公司福利好，早退休就只能拿着养老金过日子。而且与工资相比，养老金的替代率还在65%左右，假如能多工作一段时间，就能多享用更多的薪酬福利。

不过有些人却很惧怕延迟退休，缘由是由于：

（1）担忧高龄失业

重要岗位的人才难以被替代，公司恨不得他们延迟退休，但是关于一些普通岗位的职员，换了人同样能在短时间上手，假如不是国企或者机关事业单位，普通的私企都不想用那些年龄太大的员工，裁员是常态。因而，这些人到了四五十岁，就开端特别惧怕被解雇，每天都想着能早点退休，往常延迟退休要施行，他们第一件担忧的事就可能是高龄失业的问题了。

（2）年轻人需求父母帮助照顾孩子

普通家庭里，年轻人要在有孩子后，夫妻俩依然能一同上班赚钱，肯定需求父母帮助带孩子，但这个前提就是父母是退休状态，否则，一家老少都在外上班，孩子就没有人照顾了。所以如今的年轻人关于结婚和生育问题上，首先看的可能不是有没有房子，而是父母能否退休。假如真的施行了延迟退休，以后的年轻人关于谁来照顾孩子的问题上，将会面临新难题了。

其次，从个人养老金制度来看，2个优势是存在的：

（1）能够让大家在在社保外多存一分钱

社保固然是大家的根本保证，但一个人只能买一份社保，退休后也只能拿一份养老金，但对普通人来说，大家除了维持本人的根本生活外，以后就不能增加更多的其他活动，否则可能担负不起，另外，年轻人的经济压力越来越大，老年人可能还需求给孩子们补贴，假如能增加个人养老金储蓄，大家以后就不光有一份养老金，而是两份了，能缓解家庭的多项经济问题。

（2）除社保外多领一份国度补贴

个人养老金制度中提到了，会有国度财政从税收上给予支持，也就是说你存进去的钱，最后在退休后，拿到的不只要本人以前交进去的钱，还有国度给的另一份补贴，到手的钱要比只存在银行多。

但从实践状况来看，假如让一切人都去参与个人储蓄养老方式，2个阻力也摆在眼前：

（1）多余的缴费款从何处来

羊毛出在羊身上，要存个人养老金，意味着参保人要在扣除社保，生活费，留下应急资金后，还能拿出多余资金时，才干参与，而多数普通打工族，可能一个月的工资都还是只够维持生活，不少刚毕业不久的年轻人，还在靠父母救济，哪有钱多担负一份保险呢？这一制度对他们来说，可能没有什么本质性的协助。

（2）投资途径的保证性受质疑

固然有国度带头，但从投资途径来看，还包括银行理财，商业保险等等，这就让不少人感到担忧，由于近几年理财投资暴雷的新闻里，几家有名气的国有大银行也呈现被处分的问题，因而，大家质疑的还是政府监管力度是不是能足够严厉，假如不能拿出一个令一切参保人都放心的施行方案，可能还是有很多人不敢走出这一步了。

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