职工达到法定退休年龄，并且累计缴费时间不少于15年就能办理退休领取养老金。“个人参保退休后养老金拿得少，这是真的吗？”1月11日，省人社厅相关人员针对这一问题做出解释。

影响养老金高低的因素，主要是缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计额和退休时本市上年度职工月平均工资。简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领到的养老金就越多，也就是多缴多得，长缴多得。

针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的疑问，回答是“当然不是。”按照国家相关规定，用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费。单位缴费比例为16%，全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%，全部计入个人账户。

灵活就业人员可以个人身份自愿参保。在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

除缴费比例、缴费基数确定办法不同外，灵活就业人员和单位职工的待遇计发相同，按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限，与工龄政策已经脱钩。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

那么灵活就业人员如何参保呢？首先是申请，拿上本人身份证（居住证）或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续，然后按自己的意愿选择参保档次进行缴费即可。（李晓并）

来源：太原日报