生活中我们去一个公司就职都会进行五险的缴纳，这也是十分有必要的，是对平时大家各方面的一个保障。如果单位不愿意为员工缴纳五险，那是可以去有关部门进行举报的。五险中包含养老、保险、失业、工伤和生育，各自起到的作用都是不同的，而其中的养老保险更是大家较为关注的。

到达退休年龄后，如果社保缴纳满足15年，那退休者是可以每月领取退休金的，这是未来生活的来源之一。然而我们发现退休后，很多人拿到的养老金是不同的，有人多有人少，主要因为这其中牵扯到缴纳年限和缴纳的基数问题，那么如果同一年退休，那是否也存在差距呢？

在此我们打个比方，如果大家都是2021年退休，那么上半年退休和下半年退休，两者到底有什么区别呢？首先大家都是缴纳同样年限的社保以及同一个时间退休，缴纳的基数也一样，那么上半年和下半年退休那是没有区别的，这是大多数人的想法。

其实上半年退休和下半年退休存在着一定的区别，因为有时候国家算年度工资时，会根据上年度的社会平均工资来计划，而如果上半年是算的之前的1月到至11月，而下半年指的可能是哪一年的7月之后，那社会平均工资不同，到时候拿到手也不同，这主要是因为国家年度统计表还没有出来，所以只能按照之前的算。

如果说真的存在误差，那么之后也是会进行补发，所以钱是少不了的，具体的区别也就是当时一次性发放时可能存在几十的误差，但是区别并不大，所以大家如果觉得有不同可以选择等待，不用过多的担心，唯一的不同就是当时发放金额不同，但是加上后面补发后也就是一样的金额了。