机关事业单位工作人员自2014开始养老保险改革后，每个月除了缴纳基本养老保险，还需缴纳补充养老保险，即职业年金。根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金是指在基本养老保险之外，建立的补充养老保险。

职业年金与基本养老保险一样，需要每个月进行缴费，由单位和个人共同缴费组成，缴费比例为单位部分8%，个人部分4%，缴费基数与基本养老保险保持一致。因此，常常有公务员、事业单位工作人员感觉每个月被代扣的养老保险金额较多。举个例子，若缴费基数为5000元，则每个月需缴纳的基本养老保险（缴费比例为8%）和职业年金之和：5000*（8%+4%）=600元。

职业年金实行个人账户管理模式，所谓个人账户，类似于个人在银行存钱开设的账户，单位缴费的8%部分和所有个人缴费都进入这个账户，例如某个人缴费基数为5000元，则每个月进入个人账户的金额：5000*（8%+4%）=600元。不同的单位，对个人账户的管理方式不同，财政全额供款单位，职工在职时，单位缴纳的应进入个人账户的钱采取记账的模式，意味着账户中暂时并没有实际的钱，这也是部分人诟病的“空账”，在职工退休时再拨款实际做实。非财政全额供款的单位，单位缴费部分按照实际金额做实，个人账户中实际有钱。

职业年金在工作人员退休后可以领取，提供了两种领取方式自由选择，一是按月领取，直至账户中的钱领完为止。二是可将个人账户的钱用于购买一次性商业保险。不过目前大部分省市实际可供选择的只有按月领取这一种方式，还不能购买商业保险。同时，若退休职工死亡，职业年金可以继承。