退休人员最重要的是什么？自然是退休金。每月养老金的多少直接影响生活质量。为什么有些人退休后可以四处旅游，有钱补贴孩子，这是养老金的功劳。随着中国老龄化的加速，领取养老金的老年人数量已经占据了很大的比例，给国家带来了很大的压力。然而，养老金已经连续16年上涨。到2019年底，企业退休人员人均基本养老金可以达到每月3586元，这对老年人来说是非常幸福的。当然这只是一个平均值，实际情况会根据不同地区和经济发展水平来确定。

除了人均养老金，还有一个数据也引起了大家的关注，那就是养老保险的“抚养比”。简单来说就是年轻人“赡养”老人的比例，比如广州，2019年养老保险抚养比达到5.8433601。说白了，广州有近六个年轻人在养一个退休老人。整体会是什么样子？目前中国整体抚养比在2.65:1左右。但近年来，年轻人不愿生育，老年人数量逐渐增多。有专家预测，到2050年，这个比例将变为1.22:1，养老金面临巨大压力。

为了解决养老金问题，有专家建议，只要养老金高于5000就不要列为以后上涨，立刻引起热议。

首先要知道5000以上的养老金是谁的，在国内是高还是低。从我们身边的例子可以看出，普通员工退休后的养老金很难达到5000元，一般在2000元到3000元左右。如果居民年轻时交社保，那就更低了，每个月才几百块。一般养老金达到5000元以上的人，一般都是机构、的国企退休职工，或者年轻时每月缴纳足够长时间社保费用的人。

这是因为国家遵循的原则是“付多少就付多少、，付多久付多久，退休后得到的养老金越来越多。面对专家的建议，这些人肯定是不甘心的。毕竟都是年轻时交的钱，5000多块以后养老金也不会涨。好像有点不合理。毕竟他们也是从自己工资里出的。而那些机关事业单位或者国企的员工，很多人觉得5000元以上就没必要增加养老金了。毕竟很多人工作强度都不大，大半辈子都是拿着“铁饭碗”在职场上度过的。即使到了退休年龄，也可以继续再就业，月薪很高。但体制内有人表示反对，因为不同家庭压力不同，需要根据情况确定。

然而，现在一些地区采纳了专家的建议。江苏对事业单位退休人员养老金设定了3.9%的上限，而北京则是“低则高调，高则低调”，差距逐渐缩小。我相信再过10年，中国的养老制度会更加完善，更加公平。