随着我国社会制度的不断完善，无论是在教育、医疗还是养老方面，都做出了不少的调整和改变。而关系到很多普通人生活福利的社保，就是其中不断被优化的一项社会福利。社保里面所包含的内容除了跟生活息息相关的医疗保险以外，还有就是跟养老生活有很大联系的养老金领取问题。

一般来说普通人缴满15年的社保，就能够享受到退休后领取养老金的待遇。而在职期间，也能享受到社保卡保险部分药品和看诊的费用。除此之外，社保还包含了失业保险、工伤保险以及生育保险等内容，对很多人来说，每月按时缴纳社保就是在为自己的生活添加一份正常的保障。

关于社保的各种好处和作用，相信很多人都很清楚。但是就是在这样的大环境下面，却依旧有很多人放弃这项权利。据相关数据显示，越来越多的年轻人开始放弃缴纳社保，甚至很多年轻人都未曾参保过。这组数据里显示到就业的7.76亿人员里面，只有3亿人参加了缴纳社保，还有接近5亿人他们没有参保，而且这些参保的社会人员里面，还有很多都处于停保状态。从这组数据中不难看出，现在越来越多的年轻人大多都开始放弃缴纳社保。

那么面对社保越来越突出的好处，为何这些年轻人都不愿意交了呢？难道社保真的变得不重要了吗？

一、生活压力大，负担重

面对物价飞涨，房价也是让人“望尘莫及”的时代，很多刚刚进入到社会的年轻人大多都是负担不过来的，首先工资不高的情况下，拿到的钱的有的还要拿去还房贷车贷，即使不出门聚餐娱乐开销，每个月固定的生活费和交通费以及杂碎的水电燃气费也要开销不少。面对这样的情况，很多年轻人觉得拿钱交社保，还不如把这笔钱省下来补贴日常开销，等日后生活开支没有那么紧张后再来缴纳也不迟。

二、部分企业不愿帮员工缴纳

在整个活跃发展的社会里，中小型企业的占比确实要比一些大型企业要多很多。而在一些普通的中小企业里面，大部分时候的人员流动性都是比较大的，而在这样的情况下，很多公司都是不会给实习期间的员工缴纳社保的。还有一些公司为了省下成本，直接不给员工缴纳社保，而是通过补贴几百块的生活费来打发一些员工。

三、跳槽频繁，工作不稳定

很多年轻人进入社会后，频繁跳槽便成为了生活常态，他们可以为了各种问题而选择辞职跳槽。比如干得不开心，比如工资少事情多，还有的年轻人甚至会因为和同事关系不好而选择辞职，总之就会因为各种小问题就去跳槽。而这些频繁跳槽的年轻人，即使之前有缴纳过社保，但是由于频繁跳槽，很多中断后也没有得到及时的补缴，最终便直接放弃掉社保。

面对越来越多的年轻人放弃缴纳社保，很多企业和地方政府也开始采取一些措施，来增强年轻人对缴纳社保的观念。比如将社保和城市买房以及落户相关联，还有些地方甚至提出“延迟退休”方案来对一些不愿缴纳社保和对社保不在乎的年轻人施加一定的压力。

对于缴纳社保，年轻人还是要早些做规划比较好，毕竟目前为了省下一点小钱而放弃社保始终不是长久之计。而且社保一直秉持着多缴多得的原则，对于越早缴纳的从业人员，后面所享受的福利和社会保障肯定是更多一点的。那么对于越来越多年轻人不愿意缴纳社保的现象，你们又是如何看待的呢？

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