2021年职工养老金调整，截止6月21号早上，已经有21个省市公布了本地的养老金方案了（全国已有2/3的省份公布），最新一轮公布方案的地区有：黑龙江、西藏、湖北、山西，有兴趣的网友可以再看完本文后，点击头像在我的主页文章查看方案解读。

已公布方案的21个省份相比去年方案变化较大，那么到底有没有体现向企业退休人员倾斜呢？

大家知道，2021年已经是第17次上调职工的养老金了，中国有句古话说：不患寡而患不均，这个其实反映了人们追求公平的心理，4月16号人社部发布的全国层面的养老金调整通知中明确说到：并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一，这个说法比去年的表述少了"基本"两个字 —— 那么我们也看到，今年各省份陆续出台的方案，非常好的落实体现了这个规则，"企退人员"和"事退人员"调整的办法统一性和一致性比去年更高了，换句话来说，两者的区别比去年少多了，今年绝大多数的省份都是按照同一套方法来给企退、事退人员上调养老金的，那么用同一套方法，"受益较多"的是不是企业退休职工呢？我们接着看：

首先变化最典型的是天津市，定额调整取消了去年的"向企业退休职工"倾斜

2020年去年天津市的方案，网友都发现有一个亮点，就是在定额调整部分，企业退休职工可以比事退人员多涨七块钱（企退人员定额调整60元，事退人员定额调整53元），今年天津的调整方案中将定额调整统一为58元，相比去年企业退休职工少涨了两元，机关事业单位退休人员多涨五元 —— 我们发现其实完全使用同一套办法的话，不少地方都取消了去年的“提低控高”和一些缩小差距的办法，"事退人员"会受益较多。

虽然这些小小的亮点没有了，但是今年仍然有"三个省市"明显地体现了向养老金较低的企业退休人员倾斜

这三个地方分别是山西、江西和北京，具体的调整办法见下图：

山西省，今年的方案向企业退休人员涨养老金倾斜比较明显，主要体现在工龄的单价区分对待

机关事业单位每一年的工龄价值1块1，企业退休人员每一年的价值是两块，如果有42年工龄的话，在山西省企业退休职工这部分能涨84元，但是事退人员只能涨46.2元，这个就是实打实的向企业退休职工倾斜了，不少的网友看了之后纷纷点赞说山西的调整方案非常给力。我们再看看江西省。

江西省养老金调整方案已经公布，江西省人社表态说明今年全省是养老金的涨幅是4.5%，并且按照企业退休人员平均增幅略高于机关事业退休人员平均增幅的原则来调整

这个也是目前公布方案的实施中唯一一个率先表态说在总体涨幅上向企业退休人员倾斜的地方，值得点赞。

另外一个是北京市，为什么体现了"向企业退休职工"倾斜呢？

北京今年的调整方案最大的亮点是依据去年北京市人均可支配收入5786元为分界线，凡是养老金高于这条线的，挂钩调整部分只涨20元，但是低于这条水平线的，这部分每月却可以上涨55元——那么众所周知，企业退休人员一般的养老金是相对偏低的，事业单位退休人员一般是偏高的。那么北京市这种“提低控高”“高者少调，低者多调”调整模式，无疑会让养老金偏低的企业退休职工直接受益。这个也是“实打实地”向企退人倾斜了，树立了好榜样！如下图：

其实今年各地用同一套办法来调整"企退人员"和"事退人员"的养老金，许多地方都提高了百分比挂钩的数字，受益最大的是"事退人员"，那么，企业退休人员相对来说养老金是偏低的，山西、江西和北京这三个省市让企业退休职工可以多涨养老金，有利于缩小企事业退人员的收入差距，值得点赞。对此，你怎么看呢？欢迎在评论区分享交流，记得点赞、转发，关注我。最后分享一下"黑龙江"的调整办法，有网友说比吉林还要低一些，大家可以看看下图：