文/匿名砍教育

“今年的毕业季又要来临，大学生们现在都要为找工作而努力。在众多工作中，事业单位依然稳居大学生毕业工作的榜首”。

这几年大环境的影响下，学生们更倾向于稳定的事业单位，学生家长也容易达成一致。虽然铁饭碗一直受大家追捧，但是大学生还有一个顾虑那就是铁饭碗的工资和晋升都是不太理想的。

事业单位“好消息”，晋升奖金新调整

事业单位的考试竞争越来越激烈，要想考下来学生们也是要下一番苦功夫。但是铁饭碗虽然各方面都好就是他的晋升和工资一直都不太理想。吃着铁饭碗的人也在羡慕着那些在外打拼的精英白领，尤其是事业单位的合同制员工，该去该留心理也是非常纠结。

人社部发布好消息：事业单位的科研人员发放现金奖励将不受限

最科研工作的大家都知道是非常耗费脑力精力的，科研人员在做项目的时候也需要一些鼓励。事业单位为了鼓励科研人员积极地做科研并把科研转化有效的成果，单位一直在提升对科研人员的奖励和报酬。

在2015年相关部门就把科研成果提薪的20%上升到50%，2018年进行了再次提升，科研人员做成的科研项目变成现金计入工资总量且不受限制。但是由于当时相关单位下发的知识一个框架模板，具体的事宜单位也很难操作统一具体，转化方式不明确等，最后的政策并没有很好的落实。

工资奖金通知具体明确

此次相关部门的通知做到更具体化，奖励数据明确，进一步帮助科研人员更清晰方便的收到奖励，科研成果转化现金制度更加完善。事业单位人员认为这简直太棒了，做科研他们还好，各种制度复杂科研人员也很懵。这一调整对事业单位的人员来数是有很大好处的。

管理岗位晋升制度

一直以来在事业单位的晋升都是比较困难，不仅要有资历年限职称等，在自己的岗位上晋升也很激烈，经过种种考验名额还受限。现在新制度推出“职级并行”职员等级晋升制度正式开始实施，在四川、陕西等地进行试点，这次试点晋升了一大批人员。

在今年年初的全国十八大大会表示意见，等级晋升制度将在未来两年内全面铺开。这也意味着事业单位员工想要晋升更容易，这一点上很值得期待。

分析；这一制度大大增加了学生们的就业机会，也让以前对铁饭碗无感的同学们心动了，每年报考事业单位的人员那么多就能够说明事业单位的一些优势，那么事业单位还有哪些优势，我们一起来看看。

在事业单位上班的优势

工作稳定，家长放心

毕业季也是很多家长和孩子发生分歧的时候，学生们的想法总是不够成熟，年轻气盛总想出去闯荡一下。但是家长想的就是孩子就是能够安安稳稳，铁饭碗很好地贴合了家长的心愿。

事业单位不会受到外界社会现象的干扰而出现拖欠工资或者是公司经济危机大裁员等情况，薪资社保等各方面都有保障。

晋升制度提升，待遇越来越好

以前学生们有一部分是不考虑事业单位铁饭碗的，学生们认为铁饭碗的紧身空间困难，很多年轻人在事业单位苦于晋升制度一直没有所作为。现在有关部门也进行了调整，建立了等级职位晋升，让学生们也有了工作积极的动力。

社会地位高，养老有保障

进入事业单位就和普通打工人有一些区分，进入事业单位人们才会觉得是正经工作单位，社会地位也比其他类别的工作要高，听着也更体面。

还有一个重要的一点就是养老有保障，刚毕业的大学生对老年生活根本没想过。我有一个同学在大学刚毕业时和父母有了强烈的争执，父母想让他去事业单位一直没去，他再一次偶然的机会遇到了老年仍为生活痛苦奔波的老人以后就毅然决然地回家考事业编了。

【小编寄语】

事业单位的这一新的制度对于每个在事业单位的人来说都是一个喜讯，让那些积极向上的员工更加有了动力，自己的工作有机会获得重视，积极努力的工作成果也能得到回报，很好地促进了员工的工作热情。

新的制度也让要毕业的学生有了更想奋斗的就业目标，每年报考的人数一直也在上升，想要考的学生们也要提前做好准备，提高自己的竞争力。

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