你对我国的体育产业与养老产业融合态势测度，有什么评价？

产业融合是后工业时代产业结构变动的主要特征，它是指由于技术进步和管制放松，使得原有产业部门之间的竞争合作关系发生改变，从而导致产业边界的模糊化，甚至于重划产业界限的动态过程 。在服务型经济日益强大的时代背景下，体育产业与相关产业融合发展成为趋势所向。特别是近年来我国人口老龄化进程的加剧，为了适应健康老龄化和积极老龄化的社会需要，鼓励和支持体育产业与养老产业融合备受国家和政府的关注，成为当前我国在加快发展生活性服务业、促进消费结构升级过程中的重要举措之一。基于体育产业与养老产业融合的现实意义以及相关理论与文献回顾，本文拟对此产业新热点现象，的整体格局和发展态势进行前瞻性分析：1）研判我国体育产业与养老产业融合的内涵；2）运用产业经济学和计量经济学的相关方法，重点针对体育与养老产业融合度以及相应市场发育状况进行定量测评；3）阐释目前我国体育产业与养老产业融合的困境；4）提出促进两大产业融合发展的对策。

可以看出，现有研究基本认同目前我国体育产业与养老产业具备融合发展的可能性和可行性，并且它对于体育与养老消费市场发展、养老保险以及老年社会保障体系改革提出了新的目标和要求。然而，我国体育产业与养老产业融合能否为老年人口提供多元化的健康养老服务选择、其是否具有创造新业态的能力以及体育产业与养老产业融合趋势的量化考证等尚待解析的实际问题，成为本文探讨的重点。

体育产业与养老产业融合的内涵分析体育产业是从事体育服务与体育用品生产及经营的组织和部门集合，养老产业是从事养老服务与老年用品生产及经营的组织和部门集合。体育产业与养老产业融合的实质是体育产业链与养老产业链重组形成的服务导向式创新，其通过将体育服务产品与养老服务产品的特色结合在一起，创造出适合老龄群体健康养老需求且内容丰富的老年体育服务产品，而随着这种集成化的服务产品在体育产业部门与养老产业部门之间大量涌现，体育产业与养老产业的边界就会逐渐模糊并导致相应市场的创造性破坏，最终促成产业新热点的出现 ，即“体育+养老”的新经济现象。

产业融合是当前我国经济新形势下的热词，在利益的驱使下，相关的行业必然做出最有效的改变以应对同行或跨行竞争。作为体育产业与养老产业融合的重要推动者和参与者，虽然政府能够通过政策引导和规范限制来创造有利于两大产业融合的制度条件，但企业在参与融合的进程中仍然面临创新改造与平衡稳定的矛盾、企业控制权变化以及业务发展模式的挑战 。所以，政府和企业应该在体育产业与养老产业融合过程中及时调整定位，改善供给措施，从而改变产业融合困局，突破市场发展瓶颈，为推动两大产业融合的健康发展服务。政府促进体育产业与养老产业融合的对策 深化供给侧结构性改革，营造良好的支持环境在当前供给侧结构性改革的背景下，体育产业将与养老、文化、健康、旅游、传媒等其他经济活动融合在一起，推动经济转型与升级，共同促进国民经济发展。

深化供给侧结构性改革，则有助于进一步打破产业融合壁垒、拓展产业发展空间，为推动现代服务业转型升级提供体制机制保障。因而，政府在促进体育产业与养老产业融合过程中，一方面，应积极探索产业融合机制，建立包括组织协调机制、企业主体机制和服务中介机制在内的制度体系，并在实践运作中提供良好的制度保障。另一方面，要继续扩大养老保险的社会覆盖面，建立健全养老基金的增值机制，不断推进城乡居民基本养老保险制度改革 ，通过完善和巩固老年社会保障体系以提升养老消费水平。

完善产业规制政策，创造产业融合平台体育产业和养老产业作为新兴服务业，在其发展初期，需要国家和政府按照产业融合的要求加快管制改革进度、加大产业扶持力度，为发展“体育+养老”市场提供利好的政策空间。一方面，应该改革传统服务行业的“竖井（silo）”管理体制，清理阻碍融合发生的产业管制条款，并按照产业融合的原则和目标重建管制，加快制定和完善适应现代服务业发展的运营标准，鼓励和吸引社会资本投入体育产业和养老产业开发，增强市场主体的融合发展信心；另一方面，需要打破我国长期形成的部门分割下的利益格局，进一步取缔不合理、不合规的行政性垄断措施，简化“办事”手续、提高服务效率，通过管理机构的融合来促进体育和养老资源的跨部门自由流动与跨行业重组，建立实现体育产业与养老产业融合的企业主体机制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。

重视复合型人才培养，加强人力资源的开发利用为了适应产业融合的发展趋势，政府需要创新人才培养观念、完善人才培育模式，保障体育产业与养老产业融合能够获得复合型人才体系的有力支撑。整合有限资源，加大对体育学科和老龄学科的基础研究及教育设施的投入，在各类高等院校适时建立健全跨学科的专业设置，例如，老年康体专业、老龄体育学专业等，培养出具有复合性知识和创造性思维的人才 ；建立继续教育培训机制，通过专业性的体育MBA项目或职业服务中介机构落实，鼓励体育企业或养老机构的高管和员工参与培训，掌握更多更新的复合性知识与技能。5.2 体育产业与养老产业融合中企业应采取的对策5.2.1 确立构建体育养老市场的行动理念由于产业融合既会为市场主体带来新的挑战，又能够为其创造全新的商业机会，因此，体育企业与养老企业首先应该深入分析参与融合的结合点与利润点，以便达成融合共识，明确市场行动理念。其次，体育企业和养老企业在逐步形成的新型竞争合作关系过程中，同样需要明确双方的产业交叉点、产品交汇点与企业互动点。

积极探寻“体育+养老”市场的组织模式，创新开发“体育+养老”服务产品组合。实现企业战略创新融合参与方应该充分认识人口老龄化加速发展的时代背景下的“银色经济”转型升级的必要性和重要性，并且借鉴国际同行经验，灵活运用“知识学习、技术吸收、制度建设、人才培养、价值匹配”的举措促进体育产业与养老产业融合，全面提升老年康体保健、老年赛事活动、老年文体用品等服务产品的有效供给能力，围绕“体-康-养”的新产业价值链打造融合型的体育养老服务机构，构建基于融合机制下的企业战略创新体系。 实现经营模式创新1）体育企业和养老企业可以通过结盟实现资源的有效互补利用和分散风险，并且在加强合作的基础上，采取集成经营策略，推进市场扩张；2）体育企业和养老企业需要注重自身核心服务能力的动态发展与管理，认真调研和分析异质老龄群体的体育消费偏好，适时推出蕴含差异化定位理念的体育养老服务产品，塑造品牌标识，实现融合价值的最大化；3）体育企业和养老企业应该有针对性的聘用和储备“跨专业、跨行业”的知识融合型人才，通过多种途径培养专业化和国际化的经营管理梯队。