为增强干部内生动力，打造一批忠诚、自律、担当的干部队伍，进一步加强社会保险基金风险防控。近日，市养老保险基金管理中心开展了一次干部轮岗交流，轮岗交流覆盖面达80%以上。为稳妥做好轮岗交接，市养老保险中心要求涉及到轮岗的干部做好“三接”。一是清单对接。原岗位工作人员列出工作任务清单，一项一项与接手人员进行对接，让接手者任务清、方向明；二是工作衔接。原岗位与新岗位工作有序衔接，平稳过渡，杜绝新人不理旧事；三是任务交接。设定任务交接过渡期，交者耐心教，接者认真学，过渡期内交任务不交责任，确保了工作不断档，服务参保对象不打折。

【来源：市人社局】

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