齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 辛丽华 记者 郭健

根据山东省、泰安市《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2021〕8号）的统一安排，泰山区从2021年1月1日起，同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。

调整养老金的人员范围是2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，全部退休人员的总体调整水平为4.5%，共为全区31874名机关企事业退休人员调整增发1-6月养老金2699万元，其中，为7名建国前老工人调整增发待遇11466元，6月28日，泰山区调整增加养老金全部足额发放到位，将党和政府对广大退休人员的关心关怀落到实处。

在调整组织实施上，提高政治站位，把调整退休人员养老金作为落实各级党委政府的亲切关怀，维护广大退休人员切身利益，提高保障和改善民生水平的重要任务来抓。

精心组织，周密安排。召开养老金调整专题会议，制定工作实施方案，明确任务要求时限到科室到人。加强工作的进度调度，连通待遇测算、财政资金、信息系统和合作银行各个环节。

严把政策，精准核算。根据待遇调整政策，加班加点，专班推进，按时间节点确定待遇调整范围，依据“三结合”调整办法和增发标准，区分人员类型，精确核算待遇项目。

资金保障，社银直联。根据养老金所需资金列支渠道和比例，加强与财政的对接协调，及时划拨所需资金。规范业务流程，强化发放风险管理，落实“三个全面取消”，全面取消社银人工报盘，实行社银直联发放养老金，确保退休人员按时足额领取养老金。

在具体调整办法上，按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，并实现企业和机关事业单位调整办法完全统一，以体现制度公平，也更好满足退休人员预期。

其中，定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加65元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

来源：齐鲁晚报
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