自延迟退休提出以来，就引发了各界人士的热议，我也浏览了网络上的很多评论和私信，发现反对延迟退休的声音比较大，那么为何延迟退休还要势在必行呢？主要有5个现实原因：

第一，人均寿命延长

我国现行的退休是年龄男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，这是1978年审批通过的，那个时候我国经济发展落后，医疗卫生事业正处在起步阶段，老百姓兜里也没什么钱，导致“有病不敢看，小病拖成大病”，最后到医院的时候，已经没得治了，因此那个时候我国人均寿命低，根据有关数据显示1978年的时候我国人均寿命68岁，跟当时确定的退休年龄相吻合，但到2019年的时候，居民人均预期寿命已经提高到了77.3岁，相应地退休年龄也应该延迟。

第二，劳动力人口短缺

在建国之后的五六七十时年代，国家大力鼓励生育，多生孩子就给发粮票，所以那个时候很多家庭都是六七个孩子，我国也依靠劳动力红利吸引了不少外部资本和技术，建立起了相对完善制造业体系，这对我国经济发展和国际地位的提升起到了极大的促进作用，但是目前，人口出生比较集中的这代人，有的已经退休，还有的即将退休，而我国在上世纪80年代又实施了严格的计划生育政策，两种因素叠加导致我国劳动力减少大半，为了应对人口红利消失，劳动力成本上升的问题，延迟退休也被提上了日程。

第三，我国退休年龄偏低

我国平均退休年龄是55周岁，这在世界上也属于偏低水平，参考很多西方的发达国家，未为了应对老龄化问题，已经将退休年龄延迟到62-67周岁，甚至到了法定退休年龄后，还可以自愿延迟退休。大家应该也都知道，很多发达国家连续几年人口都是负增长，他们进入老龄化社会比我国早得多，所以，他们的一些成功经验，也是值得我们参考借鉴的。

第四，养老保险基金有缺口

我国60岁退休，计发月数是139个月，计算下来就是11年半，也就是说60岁退休，到72岁才能领回养老金本钱，如果按照刚刚改革开放后的人均寿命，大部分属于亏钱状态，每年养老基金账户还能有结余。但是现在人均寿命已经超过72岁，相当于是养老基金连年处于亏损状态，时间久了，养老保险基金缺口越来越大，将会导致退休人员养老金不能按时足额发放，因此为了弥补养老基金的缺口，一方面要延迟退休年龄，另一方面要鼓励年轻人积极缴费。

第五，受教育年龄推迟

改革开放的时候，很多孩子都是十几岁就开始工作，当时的工作内容主要以体力劳动为主，工作的时间久了，身体也会吃不消，比较适合尽早退休，但是现在大学生遍地都是，本科生刚出社会是22岁，硕士研究生，博士研究生毕业后就近30岁了，如果让他们50或者60退休，那相当于是对人才的浪费，所以，在受教育程度高、受教育年龄普遍推迟背景下，延迟法定退休年龄也是历史必然。