孝爱文化讯 1月30日，盛泉集团2020年年度工作总结表彰大会暨2021年工作计划大会在盛泉普惠康养基地27号楼四楼会议室主会场，并分别在盛泉中端医养基地、盛泉高端智养基地、康养盛泉海署基地、山东其它地市的盛泉养老机构，以及上海盛泉养老公司等多地分会场同步隆重召开。集团党委书记、董事长兼总裁邱龑模等集团中高层管理人员、盛泉幸福家园老人、职工代表等参加会议。

会上，盛泉集团对2020年度涌现出来的先进单位、部门和先进个人进行了表彰。

邱龑模对获奖单位、部门和个人表示祝贺，充分肯定了他们在各个岗位做出的贡献和取得的成绩。他指出，2020年是极不平凡的一年，也是盛泉大考之年。在盛泉集团党委、董事会的坚强领导下，在养老服务新理念的引领下，全体盛泉人凝心聚力，攻坚克难，确保了盛泉入住3000老人安然无恙。同时，积极进行新旧动能转换，积极改革创新，进一步做大、做强、做实养老服务产业；积极传播传承孝爱文化，把标准化养老服务送给千家万户，让老人更有安全感、获得感、幸福感。

邱龑模还对2021年工作作出了部署，他强调，2021年是国家十四五规划的开局之年，是盛泉创新发展的第二十八周年。盛泉集团将以“让孝爱之火点明齐鲁大地”为指导思路，大力推动“盛泉养老小镇”、“盛泉乡村振兴”、“盛泉智养园”、“盛泉老年日用品保税交易中心”、“中康养合作”、“盛泉幸福产业”、“盛泉文旅”、“盛泉幸福工程网”、“盛泉三个一千万”、“盛泉资本运营”十大工程的发展。积极推进改革创新，建立新型的合伙合作机制，进行广泛全面的合作；积极优化运营模式，让股东及老人参与、支持盛泉养老产业高质量发展；建立新型的工资体系，创新实行薪资模块制；广泛开展孝爱文化传播，积极培养孝爱文化传播团队；推进行政部室“集团化管理、市场化运作”，努力培养一支高素质的行政服务团队；全面进行人资改革，推行“老有所养”、“壮有所业”、“幼有所爱”的员工激励机制，努力把盛泉集团各项事业推向新的高度。

在新的一年里，邱龑模要求全体盛泉人不忘初心，牢记使命，坚定信仰，践行“进驻一区、造福一方、天爱无疆”的盛泉使命，履行“孝爱为根、诚信为本、尊重规律、幸福发展”的盛泉核心价值观，听党话，跟党走，始终以老人的需要和需求为出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务思想，用全体盛泉人的思想和智慧，努力建设一个健康、长寿、快乐、共享的盛泉幸福家园，为社会、为人民创造更大的财富，为养老事业发展作出积极贡献，向建党100周年献礼！

作者/来源：孝爱文化传播

声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。