2021年养老金调整，事业单位的挂钩调整是如何进行的呢？我们机关事业单位退休人员也好，还是从企业单位退休人员也好，还是从公务员单位退休也好，实际上养老金在每一年调整的过程中，完全都是采用相同的方式，也就是我们所谓的三结合的原则来进行调整的，并没有区分，企业单位和机关事业单位不同的调整待遇。

因为从2016年开始，多个地区就已经合并了企业单位和事业单位，每一年养老金的调整待遇，虽然说可能机关事业单位依然调整水平是比较高，这是由于机关事业单位人员退休之后，本身拿到养老金的这个基础是比较高的，所以说他们在每一年挂钩调整过程中，能够体现出一个更高的调整待遇。

但这也不能够一概而论，因为就算是从企业单位退休的，往往有的人也能够拿到一个高额的养老金待遇，甚至有的人可能还要超过机关事业单位退休金的待遇，所以说并不能够一概而论，但是整体上来看，那么机关事业单位人员的这个平均养老金，比起从企业单位退休的平均养老金还是要高了不少。

机关事业单位的挂钩调整，和我们企业单位人员的挂钩调整是完全一致的，都是采取工龄挂钩和养老金因为上海是没有采用工龄挂钩，而仅仅只采用了养老金挂钩上海市地区，养老金的挂钩调整比例是3%，所以说在上海退休的人可能并不考虑工龄挂钩的因素，但是除了上海之外，全国其他地区完全是考虑工龄挂钩和养老金。

那么这样一来的话，也就意味着你的工龄越长，养老金待遇水平越高。自己才能够获得一个更高的养老金调整，如果说一个15年缴费年限的个人和一个40年缴费年限的个人相对比，那么其实就可以一目了然地出结论。我们举一个简单的例子来说明一下。

假设你所在地区工龄挂钩，每一年可以增加两块钱。养老金挂钩按照2%的比例增加。这种情况下是非常容易计算的，按照一个人15年来计算，那么每一年增加两块钱，实际上15年的工龄挂钩仅仅只能够增加30块钱，但是另外一个人可能拥有40年的年限，那么按照每一年增加两块钱，实际上它至少能够增加80块钱，所以二者之间形成了将近50块钱的差距。

然后还有养老金挂钩调整一个人的养老金可能只有2000块钱，另外一个人的养老金是5000块钱，那么2000块钱按照2%增加，仅仅只有40块钱，5000块钱按照2%增加，那么就能够达到100块钱。很显然二者之间又相差了60块钱，所以说工龄越长，包括你的养老金本身越高，才可以在挂钩调整的过程中，获得一个更高的调整水平。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。