前几天，网友咨询：

父亲今年57周岁，自年轻时、就一直在外地务工。但是从来没交过养老保险，现在开始交，晚吗？

我们知道，根据规定，参保人员领取养老金必须同时满足两个条件，一是养老保险累计缴费年限满15年，二是法定退休年龄，通常男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

57周岁男性，即使马上开始交其中任何一个养老保险，年满60周岁时缴费年限也只有3年。按照规定，退休时、是不能申请养老金的。

事实上，社会上类似的案例不少。我们该怎么选择呢？

首先我们来大概了解下我国养老保险。

目前，我国养老保险体系主要由职工基本养老保险和城乡居民养老保险构成。相对而言：

前者养老金比高。据统计，我国2018年职工平均养老金约3153元/月，城乡居民养老金则大多在200元左右，差距显而易。主要是因为养老保险缴费金额高。一般情况下，在岗职工，缴费比例：用人单位16%、个人8%；灵活就业人员则需要缴纳20%，而且费用全部由个人负责。

后者性比较比高。按规定，城乡居民养老保险每年缴费一次，缴费标准在100元~2000元不等，经济发达地区略高一些。个人可以结合自身实际情况、自由选择。另外，政府会根据缴费档次予以一定的财政补助，统一计入养老保险费。

因此，57周岁男性人员，养老保险要不要交、怎样交，需要分情况考虑。

假如你是灵活就业人员或者城乡居民，建议缴纳城乡居民养老保险。从57周岁开始缴纳职工养老保险，要到72周岁才能领取养老金，而我国的人均寿命77周岁，时间上太晚，划不来。

这种情况下，建议你缴纳城乡居民养老保险。等你年满60周岁时，养老保险缴费年限只有3年，另外12年可以一次性补缴。金额虽少，却是性价比最优方案。

但是如果你是：

上班职工，现在开始缴纳职工养老保险，未尝不可。

根据规定，用人单位自用工30日内为员工代缴职工社保。因用人单位恶意违规，造成职工养老保险缴费年限不足，职工可以要求用人单位一次性补缴。

这种情况下，建议找用人单位领导，协商处理，争取用人单位能出面帮你一次性补缴个人工作年限内的养老保险。比如，你在单位工作20年，就一次性补缴20年。适当承担一部分费用也是划得来的。

当然，用人单位有可能很强硬，不愿意履行职责，你也没必要抹不开脸，直接向当地人社局举报。

剩余3年的工作时间里，正常要求用人单位代缴就可以了。

需要注意的是：

与养老保险对应，医疗保险有职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两种，同样至关重要。

如果是用人单位违规未代缴社保，你可以要求用人单位补缴医疗保险。退休时，医保累计缴费年限未达到参保地标准的，可以一次性补缴剩余年限，也可以继续逐月缴费。

如果确实是从未交过任何社保，建议还是应该缴纳城乡居民医保，农村叫新农合，也是能保障个人身体健康的。每年缴费一次，终生缴费。2020年，城乡居民医保费830元/人、其中个人支付280元/年、财政补助550元/年。

综上所述，

今年57周岁，养老保险没有交，现实开始交是可行的，但不能盲目，必须针对性地选择。

不过，未来随着延迟退休的落实推进，男性慢慢延迟到65周岁退休，此时开始补缴职工社保，也是可以考虑的。

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