有网友提问——“如果65岁退休，作为灵活就业人员，是否还要坚持缴纳社保？”，目前而言，我国民众的社保意识仍不普及，实际上日常生活中为自己以及家人投保的人数占比仍然不高，因此社保成为我国绝大部分居民的基础保障。社保当中最受关注的就是养老保险的缴纳。目前我国养老金的发放年龄为60周岁。假设发放养老金的年龄延迟至65岁，那么对于灵活就业者来说，还有缴纳的必要吗？

一、灵活就业者经济情况

灵活就业者是指那些没有与用人单位签订劳动合同的工作者，或者是目前正处于创业阶段的年轻人。因此他们的收入情况也各不一样。按照比例来说，绝大部分的灵活就业者他们的薪资会相对来说偏低，并且缴纳的社保是没有公司与之共同承担的，所以假设要缴纳社保的话，经济压力会相对来说更大。也正因为如此，我认为为了保障更好的老年生活，仍有继续缴纳社保的必要。

二、养老金是老年生活的最后保障

养老金的最低缴纳年限是15年，但是依照养老金多缴多得的原理，坚持缴纳社保是很有必要的。简单来说，假设你只是达到了最低的缴纳年龄，那么达到指定年龄之后的能够领取的养老金可能只有几百元。但是假若你坚持进行缴纳社保，能够领取的养老金可以达到1000多以上。老年的生活保障更高。

三、退休年龄问题

首先来说，退休年龄延迟的问题，我国正在步入人口老龄化阶段，虽然人口基数大，但是实际上的劳动力也逐渐走向老龄化，因此国家才会提出延迟退休的政策。但是我国延迟退休并不是一次性延迟五年，而是采取过渡性的延迟退休，年龄是逐渐进行延迟的。

其次就是我国的人均寿命也会随着医学科技的发展而延长。在10年时统计的人均寿命大致是在70-73周岁之间，但是经过十年的科学技术发展，我国现在人均的寿命基本可达78-82周岁。

而退休年龄是基于以往的寿命而划定的，换句话说，就是在之前的情况下保障退休后的生活有10年左右，现在由于科技医疗的发展，人均寿命得到延长，那么，适当延迟退休，退休后的周期还是得到了基本的保障的。

四、养老金的体系

实际上我国的养老金体系是国家与社会公民共同构成的，首先社保的构成是国家拨款进入居民养老基金协会，其次就是我国居民缴纳的社保当中，12%的比例是会划入社会养老金当中，而这部分的钱就是发放给当下的退休人员。

随着现在人均薪资的提升，需要缴纳社保的钱与日俱增，与之相匹配的就是往后得到的退休金也会越多。这也贯彻我国社保可持续发展型政策。只有每一代人都积极的进行参保，才能保障一代又一代的人正常的领取养老金。

总结而言，社保还是值得继续进行投保的，一方面是为了保障老年生活，另一方面是遵循了社保发展的客观趋势。